2019年11月份业绩表彰大会-入职周年感言及队长总结发言

够力拉-陈莺

够力拉10月份在各个部门的配合下赢得了冠军，11月份开始提案的评比变的非常的严苛，提出的提案大部分被退回了，这种状态下，够力拉的全员也都在参与，所以够力拉能够登上冠军的宝座，是大家努力的结果。11月份刚好达成了目标，12月份的销售目标到今天为止也已经达成了，并且也达成了年度的净利润目标。接下来够力拉的全员也要继续努力，希望在2019财年能够创造新的记录。

凯塑达-容艳珠

正如大家所看到的，11月份我们做的并不好，因为有一件大货，在运输过程中丢失了。但我们也马上进行补给客户，虽然还在索赔中，但这一部分的损失还是要我们自己承担。12月份的目标预计在12月中旬会达成，所以接下来也要辛苦我们的后方团队了，为了目标达成，大家也都工作到很晚。虽然辛苦，但我们要相信天道酬勤，凯塑达的队员们要加油，因为我们12月份要挑战冠军！

凯路宝-胡恋红

11月跟10月一样，业绩差不多的，但是我们在其他方面像我们各处，比如出货情况等都是有在改善的。

10月、11月往好的方面去走，但是也有一点就是凯路宝队一直在辉煌着，但不是所有的时候都会一直这样，所以我们也要扎实地做好自己，才能够迎来新的高峰。

10月、11月都是不饱和的状态，基本上都是欠的，那么12月份目标截止到昨天为止，也还是不饱和的。在这种情况下我们就更需要做好开源节流，当我们在购买东西、下注订单或者出差的时候，都要有意注意，这个是不是现在真的很需要的，出差的时候选择的交通工具，或是有什么办法能够减少成本等等，通过节约成本来处理，让我们能达成粗利目标。

那么12月我们仍要为达成目标而努力，把已经接到的订单，好好的出货出去，团队也要做好迎接新挑战的准备。

富士冲-郑爱花（代理）

11月份富士冲队的销售目标达成79%，粗利目标达成58.6%，下半财年将继续努力达成我们的销售目标，12月份富士冲团队要挑战自我，年底将至，量产深拉伸冲压业务需要提前做计划，而我们也会坚持守好自己的目标，努力追赶！

凯路行-罗彩英

11月份团队能拿到亚军，我还是非常意外的，12月初我一直在日本出差，前期的准备工作花费了很多精力，因此团队的一些工作就没有花很多精力，只是一些精神、要求传达下去了，但具体的执行就没有花很多精力去跟进，现在结果出来了，就确实很意外。另外因为PK制度的新调整，也会有新的情况的产生，但不管怎么样，感谢凯路行的队员们，对于我的联络能够非常到位的去执行，虽然我不在，但队员之间也会彼此促进，我们也共同去做好，团队应该做的事情。

12月份，通过十天的客户拜访，也能够感受到，这个市场还出去比较冷的状态，但12月要比之前好一点，很大原因就是赶上了客户的年假。但是从客户的一些反馈情况来看，短期内可能还比较难以回暖。因此在这种情况下，我们一定要全力接订单，并且接到的订单一定要做好品质、交期等，做好这些的话，我们才有可能接到更多的订单。

凯路行12月份的目标也有不少，且目前还差的比较多的一个状态，但是我们一定要努力做好当前订单，为以后打下基础，多做一些规范化的工作，尽力做好自己应该做的

杜爱云——入职两周年感言

时间很快，转眼就一年了，很清晰的记得，刚开始跟人事在微信上聊，后去SZK办公室面试，再到罗SAN亲自电话询问争取我来这边上班。仿佛觉得这些事情就在昨天，非常感谢所有给予我帮助的人，感谢我的纵向部门的同事们，感谢我的领导，感谢我的横向团队的队员们，感谢我们的技术团队，让我从对这个行业完全没有经验，到现在慢慢的懂一点行业知识，非常感谢大家对我的帮助与支持，接下来希望自己的业绩和在客户开发上能有一个很大的提升与突破，包括对行业的一些专业知识也能够有一个完善与提高，最后祝大家工作顺利，生活快乐！谢谢！

赵柏翔——入职两周年感言

我跟在座的大家不太一样，我是从什么都不懂，来接触的这个行业，刚开始真的非常吃力，第一年开始驻厂，很多东西都是上司手把手的教出来的，比如对玻璃盖板的检查，玻璃的性能等知识。

跟同事之间也是从争执到相熟，对工作也是从生疏到现在比较得心应手了，也给了自己很大的满足感，有了存在感，感觉到现在被大家需要了，这种感觉很好。

很感谢我的上司，这两年教了我很多事情，也感谢公司给我这个平台，最后祝够力拉能成为行业中的知名品牌。

谢谭冠——入职一周年感言

时间过的真快，转眼一年了，当初面试的情景还历历在目，HR小叶当时打电话给我让我来面试的时候，已经没有印象了。我那时候还是在职的，没想到没过多久前公司就解散了。

刚来的时候跟吕工一起出差，在去协力商的路上，他跟我说：“谢工，你要记住这个路线，下次就要你自己过来了。”然后当时心里就打鼓，想着这怎么办呢，我又不会开车。感谢易san、黄san，带我上路开车，现在已经完全没问题了。我想这就是来到这里后的第一个进步。

其实自己是比较怯场的，到现在也还是会紧张，之前出差很依赖跟易san一起，因为他总能在最紧急的时候出来救场，跟他在一起的时候觉得很踏实，现在已经“不需要”他了（玩笑话）。这是另一个进步。

在这里祝公司业绩越来越好，同时也希望明年的这个时候，我还能站在这里发表感言。

易文山——入职一周年感言

进厂有一年了，之前遇到问题的时候，就经常跟罗san说自己是新同事嘛，多帮帮忙，关照一下，多帮新人成长一下，其实也是在给自己找一个逃避的理由。

还记得当初做新人介绍的时候，我也是站在这里，如同昨日。刚进场时150斤，现在158斤了，这个时间跟体重一样控制不下来，有一个人说如果一个人控制不住自己的体重的话，就好像工作做不好时间管理一样。

从后天开始，自己也不能再说自己是新同事了。希望自己也能在一些方面有些突破，有问题的时候，直面问题，解决问题，也是一种成长。汪san总会私下里跟我分享，年纪也要奔四十了，如果技术方面不能在专与精，那就考虑往管理方面做一些提升与突破，想想还是很有道理，而自己入职一年了，也不能再给自己找借口了，也要去做提升和努力。