近日，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西南宁成功举办。作为全国劳务协作和劳务品牌领域规模最大、覆盖最广的全国性高层次平台，本届大会以"协作促就业 匠心树品牌"为主题，由人力资源和社会保障部、农业农村部、中央广播电视总台、广西壮族自治区人民政府共同主办。
在高质量充分就业成为国家战略的新阶段，大会释放出明确信号：人才是城市发展的核心竞争力，更是推动就业质量提升的关键引擎。
大会首次系统提出劳务协作三健全模式，将城市间人才流动置于核心位置。人力资源社会保障部相关负责人指出，健全协作机制、拓展协作内容、聚焦协作重点的三健全模式，正在打破城市间人才流动壁垒，构建起跨区域人才流动的高速路。
目前，三健全模式已带来显著成效：全国劳务协作网络已覆盖31个省份，建立跨区域协作站点2.6万个，累计促成1200万人才跨区域流动，其中技能型人才占比从2019年的35%提升至2024年的58%。
更令人振奋的是，通过技能提升计划，参与劳务协作的人才平均薪资增长23%，职业发展通道拓宽40%。
现如今，劳务品牌不再只是地域标签，而是人才价值的放大器。
本届大会首次设立图片展，全面呈现人才跨区域流动从自发到有序、从大规模到高质量的发展历程，其中最引人注目的是人才升级轨迹。
以徐汇人工智能训练师来说，这一劳务品牌通过精准匹配与协同培育，将人才从传统就业领域转向新兴的AI领域，不仅成为AI产业升级的关键支撑，更让专业人才实现了从技术员到专家甚至管理人才的跃升。数据显示，该品牌培养的训练师平均年薪达12万元，较传统岗位提升60%，职业满意度高达89%。
大会发布的《全国劳务品牌建设指导意见》明确提出，要将劳务品牌建设与人才评价体系深度融合。通过建立技能等级与薪酬待遇挂钩机制、完善技能人才职业发展通道、推动跨区域技能认证互认等措施，让劳务品牌真正成为人才价值的身份证和通行证。
目前，全国已有200多个劳务品牌实现跨区域认证互认，带动150万技能人才实现更高质量就业。
党的二十届四中全会为"十五五"时期经济社会发展锚定了方向，大会据此提出劳务协作与劳务品牌建设将从量的积累转向质的飞跃，从区域发展转向全国协同。
在人才发展方面，大会明确了三大重点方向：
聚焦建设现代化产业体系，将劳务协作与产业布局紧密结合，为数字产业、绿色经济等新兴领域提供跨区域人才匹配。
将劳务品牌与产业发展深度融合，建设技术富集、技能娴熟、标准统一、素质优良的高技能人才队伍。
着眼城市人才发展新需求，将青年人才、技能人才作为重点服务对象。
特别值得关注的是，大会首次将专场主题招聘作为分项活动，创新开设直播带品牌、直播带岗、直播带货专区，直接将品牌推广与岗位对接、产品销售相结合。
这种模式不仅提升了招聘效率，更让人才能够直观了解岗位价值和发展空间，实现从找工作到选事业的转变。数据显示，该模式使招聘匹配成功率提升35%，人才留存率提高28%。
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