退休后再就业：一种新趋势
随着医疗和生活水平的提高，低龄老人选择再就业已成趋势。未来10年，我国将迎来史上最大“退休潮”，60后群体正以每年2000万人的速度退休。
为何选择再就业？
电影《飞屋环游记》中，老人退休后渴望重新找到生活的重心。现实中，我国60后成长于改革开放时期，受教育程度较高，许多人仍有工作意愿。
杭州张叔叔62岁，退休后寻找再就业机会，认为工作可证明自身价值。金华郭阿姨则因家庭经济压力选择再就业。
求职困境
大部分招聘平台尚未面向老人开辟专区，老人主要通过线下或朋友介绍找工作。即使拥有高学历和丰富经验，老人的简历也常无人问津。
银发就业市场潜力
2018年阿里发布的招聘信息显示，老人工作的市场不小，特别是有技术特长者。互联网发展为老人带来新职业机会，如游戏UP主、电商主播等。
BOSS直聘数据显示，2022年活跃的55岁以上求职者数量同比上涨27%。政策支持下，各地建立老年人才信息库，探索灵活就业模式。
权益保障
老人再就业多为临时性岗位，打零工是否有保障成为焦点。法律规定，超过法定退休年龄的劳动者，劳动关系终止，只能是劳务关系。
浙江六和律师事务所律师赵振良指出，超过法定退休年龄能否认定工伤需具体分析。建议老人与用人单位签订详细劳务合同，并购买商业意外险。
67岁的李德义应聘进入北京市怀柔区宝山镇道德坑村的爱国主义教育基地，成为一名讲解员。