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从实习生到产品全生命周期管家:我的STIHL成长史

从实习生到产品全生命周期管家:我的STIHL成长史 斯蒂尔青岛
2025-08-29
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导读:在斯蒂尔,有这样一位职场多面手——从物料计划实习起步,补位生产计划,又因EDM业务调整加入研发,一待就是14年

在斯蒂尔,有这样一位职场多面手——从物料计划实习起步,补位生产计划,又因EDM业务调整加入研发,一待就是14年。如今,她手握ONE STIHL项目 DEV 模块方向盘,还藏着一手封神的厨艺。今天,就让我们走进 Debby Zhao(赵丹丹)的职场与生活,解锁她的“豁达人生指南”! 

ONE STIHL 探秘团:请分享一下加入公司以及在公司的经历吧?

我的斯蒂尔故事,得从一场 “实习接力赛” 说起!最初是物料计划招实习生,三四个月后,生产计划缺人,我被 “紧急调岗” 成为了生产计划实习生,八九个月后,又接手了 EDM 的工作(那时候 EDM 还属于生产部门)。没过多久,公司要在斯蒂尔青岛设立研发部门,EDM 业务要划转过去,我就这么顺理成章地加入了研发团队,完成了 “生产研发” 的跨界跳转!2011  7 月正式入职,算上实习,我已经在斯蒂尔待了 15 年多,EDM 这活儿一干就是 14 年,说起来都觉得不可思议~

ONE STIHL 探秘团:业余生活的兴趣爱好?工作中你是严谨的流程专家,那下班后的隐藏技能是什么?

我特别博爱,堪称 “啥都会点但都不太精通” 俱乐部成员!听歌、打扑克、搓麻将、下棋,运动类的乒乓球、羽毛球、台球也能凑一局,偶尔还去游个泳,主打一个快乐体验派。

要说隐藏技能,那必须是做饭!我家有三道王牌菜,地位稳如泰山,所有的底料都是我亲自调制出来的!

红烧肉:肥而不腻,酱汁能拌三碗饭,我儿子每次都催着 “妈妈下次还做
卤鸡爪:卤得脱骨又入味,追剧时啃着停不下来;
蒜蓉小龙虾:蒜香浓郁,虾肉 Q 弹,夏天一上桌就被抢光!

ONE STIHL 探秘团:如果用三个关键词形容你自己,你希望是什么?

我仔细斟酌了一下,觉得这三个词最贴合我 ——

豁达:我这人不爱钻牛角尖,遇事总爱换个角度思考,朋友说我钝感力强,其实就是不纠结、不内耗。比如项目遇到卡点,别人可能焦虑,我会想 “慢慢来,总能找到办法,乐观开朗才是生活的正确打开方式。
韧性:这个评价是我老公给的,他说我遇事儿不轻易妥协,像做题一样爱 “死磕。比如 DEV 模块遇到复杂流程,我会抱着资料一点点啃,不搞懂不罢休,认定要做的事,就会带着毅力和决心干到底。
靠谱:不管是工作还是生活,靠谱都是我最想守住的标签。同事找我对接需求,我会把细节问清楚、把事情办明白;家里有事交给我,也能让人放心。我个人觉得这是对一个人最高的评价了哈哈~
ONE STIHL 探秘团:在 ONE STIHL 项目中负责哪个 work stream? 对于负责的这个流程,你会如何描述它?

我负责的 DEVDevelopment)模块,简单说就是产品的 “全生命周期管家”—— 从一个 idea 诞生,到立项、推进、运维,再到最后退市、售后维护,全流程都归它管。画流程图时,也是按产品生命周期来画,从前期研发到后期运维,连市场反馈都得考虑进去。

它有两个很特别的点:

一是和集团高度集成:用的系统、走的流程几乎和总部同步,相当于“跟着集团节奏走”,差异特别小;

二是跨部门协作:不能只盯着技术,还得考虑成本能不能降、本地供应商能不能对接、产线能不能适配。比如改个技术参数,可能要和供应链聊物料、和生产讨论产线调整、和财务沟通成本,一圈下来,相当于串起了好几个部门的流程~

DEV更像 “指导 + 服务” 的结合体:既要用技术满足降成本、合规等需求,还要保证产品在市场上有竞争力。比如市场需要更性价比高的产品,我们就得想办法用最优技术实现;法规有新要求,也得通过技术调整让产品达标。

不过它和 SAP 的联动比较特别——更多是文档存储和信息流传递。比如前期收集市场需求、和各部门沟通的过程不在 SAP 里,但最后会形成文档存档;比如EC(工程变更)流程,你能看到系统里的输入输出节点,但中间技术沟通、成本对接这些隐形工作,其实藏在各个部门的流程里,DEV 更像是一个大框架导向,把控关键节点的信息流~

另外,DEV 模块还得跟着集团节奏跑,比如 R20 系统里的 ECNTB 功能,再过 3 个月就要切换了;受德国巴西上线影响的功能,大概占 2/3。等中国上线时,我们更多是借鉴经验、匹配需求,因为前期和集团集成度高,差异本来就小,就像从安卓换苹果,功能都在,就是需要适应新界面~

最特别的是,DEV 还是第一个让大家接触到 P10系统的模块,能直观感受到 ONE STIHL 的样子,比如大量 T-code 切换、跨部门适配,相当于第一个暴露问题、第一个适应变革。等后续其他模块上线时,参与过DEV的同事已经有了心理准备,能更快更适应的拥抱变化~

ONE STIHL 探秘团:在你合作的 SA/Sponsor/Key user 中,有没有哪位同事的某个小习惯或者小动作让你觉得特别有趣或者特别难忘?可以分享一下吗?

必须提两位宝藏队友!
第一位是 Key User 邓姐,她特别爱提问,堪称问题达人,比如在部门会议上听到 QM 相关的内容,会主动来问我 “这和 DEV 模块怎么联动,还会结合自己的工作思考流程衔接问题,这种认真又主动的态度,特别让人佩服!
第二位是我的 Sponsor Michelle,她永远站在我的身边,随时准备支援,不管我遇到系统问题还是流程困惑,找她总能很快得到回应,给我莫大的鼓励和支持!

ONE STIHL 探秘团你想对 ONE STIHL 项目说的一句话寄语是是什么呢

我之前想把它比作 “勇敢的海燕,在风雨中飞翔,但又不想暴风雨太猛烈。最后想了一句:愿 One STIHL,从蓝图到落地,如春风化雨,一路顺意,事皆圆满。希望这个项目能顺利推进,把规划变成现实,给大家带来更高效的工作体验!

后记:
从实习生到 DEV 模块 “掌舵人Debby  15 时间证明:保持豁达的心态、韧性的坚持和靠谱的底色,就能在每一次角色转变中找到自己的节奏。就像她做的红烧肉,慢炖细熬,才能成就独一无二的味道;在斯蒂尔的发展亦是如此,一步一个脚印,终能收获属于自己的成长勋章。


【声明】内容源于网络
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斯蒂尔青岛
作为斯蒂尔集团在中国的长期投资,安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司成立于2005年。斯蒂尔青岛从2006年9月起正式投产,主要生产斯蒂尔品牌割灌机、绿篱剪和油锯。斯蒂尔青岛生产的产品秉承斯蒂尔全球闻名的卓越品质,出口欧洲和北美等海外市场。
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斯蒂尔青岛 作为斯蒂尔集团在中国的长期投资,安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司成立于2005年。斯蒂尔青岛从2006年9月起正式投产,主要生产斯蒂尔品牌割灌机、绿篱剪和油锯。斯蒂尔青岛生产的产品秉承斯蒂尔全球闻名的卓越品质,出口欧洲和北美等海外市场。
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