塑造企业格局的创业领军人物

1960 年，汉斯・彼得・斯蒂尔（Hans Peter Stihl）加入了其父亲 —— 企业创始人安德烈・斯蒂尔（Andreas Stihl）创办的公司。1973 年至 2002 年期间，他担任斯蒂尔（STIHL）的执行合伙人，在公司发展历程中发挥了决定性作用：在他与妹妹伊娃・迈尔 - 斯蒂尔（Eva Mayr-Stihl）的共同引领下，斯蒂尔从一家中型链锯制造商，逐步发展成为全球领先的林业、农业、园艺及景观美化领域产品供应商。

他与妹妹始终致力于推动公司稳步国际化，并在全球范围内建立自有生产与销售公司；与此同时，公司的产品组合也在持续拓展。汉斯・彼得・斯蒂尔始终对员工怀有特殊的责任感：在他的主导下，公司引入了利润分红、企业养老金计划及利润参与权制度，塑造了聚力协作、互信共赢的企业文化 —— 这些核心价值观至今仍在斯蒂尔内部得以传承。

深耕斯蒂尔，影响力远不止于此

在董事会任职36年后，汉斯・彼得・斯蒂尔于 2002 年与家族股东一同退出公司日常运营管理。他曾担任咨询委员会及监事会主席，直至 2012 年将这一职位移交其子尼古拉斯・斯蒂尔博士（Dr. Nikolas Stihl）。目前，他仍担任公司普通合伙人和两大委员会的荣誉主席。即便已 93 岁高龄，他依旧关注公司发展动态，且作为一名工程师，对新产品研发尤为关注。

除了投身斯蒂尔的发展，汉斯・彼得・斯蒂尔数十年来还积极参与经济及社会政治领域的相关事务。他曾担任德国工商大会（DIHT）主席、斯图加特地区工商会主席，并在多个重要行业协会中担任领导职务，对德国经济发展产生了深远影响。直至 2019 年，他还担任新加坡驻德国名誉总领事。其职业生涯中斩获多项殊荣，其中便包括 2002 年获得的 “德意志联邦共和国星级大十字勋章”。

关于 “德国创始人奖”

“德国创始人奖”（German Founder's Award）是德国最负盛名的商业奖项之一。自 1997 年起，该奖项面向杰出创业者及其企业设立多个类别，包括 “青少年创业者”“初创企业”“成长型企业” 及 “终身成就”，以此表彰获奖者的卓越贡献。

我们热烈祝贺汉斯・彼得・斯蒂尔凭借其杰出的毕生事业，荣获 “德国创始人奖” 这一殊荣。