灵绘实干回顾
近段时间，灵绘围绕 “校企合作、人才储备、内部提能”几大方向，有条不紊推进各项工作。从高校来访的深度交流，到走进校园寻觅新力量，再到内部安全合规与制度的强化，每一件事都凝聚着团队的用心。现在，就带大家回顾这段充实的时光～
01
校企联动|
共探游戏美术产学研新路径
为深化游戏美术领域产学研合作，成都东软数字艺术与设计学院的副院长、校企合作中心主任等领导老师，专程来到灵绘，近距离了解游戏美术行业的真实运作，为后续人才培养找方向。
交流中，我们详细介绍了核心业务的制作流程，展示了与海外开发商合作项目成果。针对 “游戏行业现状与用人标准” 这一核心话题，双方展开讨论 —— 灵绘分享了多年服务大厂项目的经验，强调市场人才核心竞争力；希望通过校企合作，让课程设置更贴合企业需求，为学生拓宽就业渠道。
02
校招纳新｜
寻觅游戏美术新力量
人才是企业发展的核心动力。近期，灵绘校招团队走进西南民族大学艺术学院，参与艺术类专场招聘会，面向该校美术、设计相关专业学生，寻觅热爱游戏美术的 “潜力新星”。
针对学生关心的 “岗位要求”“实习机会”“职业发展路径” 等问题一一解答：
“我们看重作品的创意与态度，即使是应届生，只要有扎实的美术基础、对游戏有热情，都有机会加入”“入职后会有导师带教，还能参与真实项目，快速积累实战经验”。
当天收到了不少学生的作品集设计都很有想法，我们回来后就加班评审，现在已经有几个学生进入面试环节了，希望能招到合适的 “潜力股”。
03
合规护航｜内部提能
合规护航｜信息安全专题分享
数字艺术行业中，数据安全与合规管理是企业发展的 “生命线”。为进一步强化全员风险管理与廉政合规意识，我们又组织了信息安全专题分享会。毕竟做数字艺术，客户的美术资产、项目数据都是 “机密”，一点都不能马虎。
结合数字艺术行业数据密集的特点，专题会议重点讲解了三大核心要点：
数据安全防护：规范敏感美术资产的访问权限，通过加密存储、定期审计等措施防范泄露风险；
廉政合规底线：明确项目合作中的禁止行为，杜绝利益输送等违规事项；
应急响应机制：普及钓鱼识别、异常情况上报流程，提升全员风险防范能力；
内部提能｜助力高效协作
为帮助新员工快速融入、老员工明晰最新工作准则，近期灵绘开展了内部基础制度专项培训，内容围绕 “绩效制度、外派流程、提升协作效率” 展开，覆盖项目协作、考勤休假、报销流程等核心板块。毕竟制度清晰了，工作才不会 “卡壳”。
培训内容很实在，都是大家日常会用到的：比如请假、加班怎么提申请、报销需要哪些材料、不同部门的上下班时间调整。考虑到我们是美术公司，还特别强调了 “项目保密制度”—— 客户的设计稿不能随便发，离开岗位时要把公司电脑里屏幕关掉等。
现场留了 “答疑时间”，有新员工问 “调休怎么算”，老员工问 “绩效怎么算”，我们都一一讲清楚。
步履不停，未来可期
回顾前段时间的这些事，从校企协同探路，到校招纳新储力，从合规安全护航，到内部提能筑基， —— 近期的每一项工作，都是灵绘在 “数字艺术领域稳步前行” 的缩影。
未来，我们将继续以专业态度深耕业务、以开放姿态链接资源、以用心服务培育人才，在游戏美术赛道上创造更多精彩，也期待更多志同道合的伙伴加入灵绘，共绘数字艺术美好未来！
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