“后台经常收到小伙伴提问：
‘2D线条总画歪怎么练？’
‘3D软件学了半年还是不会做项目？’
‘作品集应该如何展示优势？’
今天特意请灵绘两位资深设计师——
擅长美宣的2D@二弟、
擅长建模的3D@阿飞，
把新手最常踩的坑、最实用的技巧，一次性说透！”
别让“基础差”拖垮你的作品集，我们邀请2D@二弟来给我避坑~
新手练线条/色彩时，有的只练临摹不练原创，你觉得这种方式对吗？
“不用纠结‘临摹还是原创’，其实两者没有对错，关键看目标。
有人能从临摹里吃透线条规律、色彩搭配，有人则在原创时激发出新脑洞——
想补基础就踏实临摹经典作品，想练创意就大胆做原创尝试，针对性练习比盲目跟风进步快。”
“新人画线稿时，最容易犯‘蹭线’‘断线’‘跑形’的问题，如何避免？
“新人画线稿，最容易踩‘蹭线’‘断线’‘跑形’这三大坑，尤其是画圆形、角色轮廓这类对称或曲线结构时，问题更突出。很多人为了把线条接完整反复涂抹，反而弄出毛躁的边，越修越跑偏。结合我们团队新人常犯的错，给大家放组对比图——
线条对比图—（此图为临时绘画，不代表画师平时水平）
❌ 错误线条：蹭线（反复涂抹的毛边）、断线（中途停顿的缺口）、跑形（因接线分心导致轮廓歪斜）；
✅ 正确线条：切线画圆（先框正方形再修形，轮廓流畅）、可参考圆周率逻辑。
💡 实用技巧：如果用数位板画，打开“手抖修正”功能能减少断线，但别依赖它——平时可以练“10分钟直线+曲线组合”。
那你有没有高效练习方法呀~
气氛图速涂练习能提高对颜色的敏感度，
人体速写练习提高对人体结构的理解还有对动态张力的捕捉能力，
比如，练线条前期以熟手为主；中期以造型为主；后期以表现为主。切不要单纯画线，而是考虑用线去表现什么。
“公司/客户/项目负责人 看新人作品集，最看重哪些点？比如‘风格统一’还是‘完成度’？
画风统一或多元都没问题，关键看这几点——
一是审美和表达是否在线，二是作品完成度够不够高；
▶更重要的是项目经验与个人参与度，没做过项目的新人很难精准避开甲方雷区，但要是有独立完成项目的经历，会直接成为个人履历里的一大加分项。
那新人如果没真实项目经验，怎么突出作品集的优势比较好呐？
“没真实项目经验的话，美宣方向可以画热门游戏或动漫的同人二创，但核心是先提审美。另外一定要明确自身定位，知道自己擅长线稿还是色彩、短板在哪，才能针对性优化作品品质。
比如有人擅长国风角色，就集中做3-5张同风格完整二创，比杂乱画多种风格更有说服力。”
OK 谢谢~还有2D练习有推荐的软件不~
sai ps就这俩
这些小技巧可以试试哦
从2D纸稿到3D建模，
工具是你的“第二支笔” 搞定了2D基础，
很多同学会好奇：“那些能旋转的游戏角色，是怎么从平面变立体的？”
别着急，3D建模的核心是“工具用对路”，
咱们请灵绘3D组的@阿飞，
拆解新手最容易踩的软件坑。
“3D入门必学的几个核心软件是什么？
3Dmax （项目基础建模试用的比例较高） MAYA zb SP ps
3Dma/MAYA 是基础，其余做全流程也需要熟悉哦~
新人在没有项目经验的情况下，何如突出作品集优势？
“新人做作品集一定要有‘扬长避短’的意识——
比如卡线能力好就专攻硬表面模型，雕刻自信就重点放雕刻作品。贴图不行就只展示高模，别硬凑；
反之贴图厉害，哪怕用网上的基础资源重新做贴图，也要把优势亮出来。
全堆上去反而会因短板拉低印象分，像卖商品一样突出核心优势，才是最聪明的包装方式。”
“模型面数控制、贴图优化，有什么新手能立刻用的小技巧？
建模前需要先分析物件是由那些几合体组成的，比如“圆柱 圆锥 正方体”再找响应的参考充分理解物件之间的衔接和结构关系。等分析完原画后，有了一定的思路再进行制作。实际建模中尽量要使用较低的面数来编辑，这样对造型的可控性更高。
“之前做项目时，你有没有因为面数超标返工？后来怎么优化的？”
面数超标是3D建模的常见问题，优化核心思路是“抓重点、巧取舍”——
先区分结构重要性，不重要的部分不用做实体模型，靠低模烘焙细节就行；
减面时不能只盯着局部减，得保证整体布线均匀，不然就算面数达标，模型质感和后续动画效果也会受影响。
新人想快速成长，是否有推荐的UP主/某位老师的视频?
“对新人来说，提升技术的最佳路径不是在家闷头练，而是去公司实习——哪怕没薪资，也比自己瞎琢磨两个月强。家里练习缺指导，很容易陷入‘自我满足’，察觉不到问题；而实习能接触真实项目，知道行业最新要求，比如客户对模型精度的标准、团队协作的流程，这些都是自学得不到的经验，没这些积累，新手很难真正入行。”
优先争取实习机会，哪怕无薪，接触真实项目获得的指导和经验，远胜过在家独自练习。”（适用所有人）
3D基础规范演示（仅供参考）
技能过关了，怎么敲开外包公司的门？
不管是练2D线稿还是3D建模，
大家最终都绕不开“求职”这个话题。
很多同学问“外包公司到底爱招什么样的新人”，我们特意请HR小姐姐，
结合灵绘的招聘标准给大家划重点。
2D/3D/HR评语
作品集重点：
▶ “堆10张半成品，不如放3张完整的——带‘草图→线稿→上色’全流程的作品”
▶ 如果没有好的项目作品，建议先攻强项。
▶ 2D/3D能力侧重：2D岗卡“美术基础”，比如色彩搭配、人体比例；3D岗看“软件熟练度”等。
▶ 外包公司偏好：作品集是硬实力，沟通与理解力是加分项 —— 工作中主动确认风格参考、明确细节要求，新人更易脱颖而出。
▶ 最后提醒：毕业的小伙伴可以开始攒“模拟项目”作品，比如仿《某游戏》画一张角色原画，比单纯的课堂作业更有说服力。
“关于游戏美术，你还有什么想问的？
二弟和阿飞来给你回复～
“灵绘正在招游戏美术设计师，
如果你有不错的作品，欢迎投递：
简历通道：扫下方二维码，将个人简历+作品集发送至我们，我们会提前筛选并发起面试邀约!
邮件格式 ：按照“【姓名+职位】”的格式当做统一邮件标题，将简历发送至HR箱:hr@ilinghui.com
公司地址：成都高新区孵化园
欢迎内推！内推有丰厚奖金！！