安哥拉公民指控某中资公司非法解雇
员工指称被无理由解雇，质疑劳动待遇与管理方式
一名在安哥拉罗安达维亚纳市工作的安哥拉籍司机塞巴斯蒂昂·奎西莱指控一家中资建筑及建材销售公司存在非法解雇行为。他称自己在该公司工作一年零一个月，于12月8日被单方面终止雇佣关系，且未获任何书面通知或正当理由。
据其陈述，公司此前口头约定其赴本格拉省执行任务期间每日补贴为5000宽扎，但抵达后单方面降至4000宽扎。因拒绝接受该条件，他在当地工作10天后返回罗安达，到工地报到时被告知岗位已被他人取代，随即被要求离职[2]。
塞巴斯蒂昂指出，公司普遍存在未签劳动合同、超时工作（每日6:00—20:00）、无餐补、不支付加班费、月薪仅11万宽扎等问题，并称生病即扣薪。他还透露，所驾驶车辆无合法行车文件，所有用工关系均为口头约定，目前唯一诉求是依法获得经济补偿[3]。
公司回应：否认解雇，承认劳动合同缺失
记者就此事联系该公司车队管理负责人佩德罗·阿尔米尔。阿尔米尔表示，事件发生时其因私事不在岗，对现场情况不知情；强调塞巴斯蒂昂“并未被正式解雇”，公司拟于12月17日向其发出书面警告并听取申辩[4]。
他承认该员工曾多次收到工作提醒，但认为本次争议不构成解雇依据；同时坦承公司确有员工未签署正式劳动合同的问题，并承诺将逐步整改。对于塞巴斯蒂昂返程途中未进食的情况，阿尔米尔表示理解其情绪波动，承诺开展内部调查，确保其劳动权益不受损[5]。
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