顾家家居完成董事会治理结构优化：李东来出任职工代表董事
2025年12月18日，顾家家居股份有限公司发布公告，宣布公司第五届董事会完成治理结构调整：总裁李东来辞去非职工代表董事及董事会专门委员会成员职务，并经职工代表大会选举，正式出任第五届董事会职工代表董事，任期至本届董事会届满。
履历与背景：跨行业高管经验赋能家居治理
李东来，1974年10月出生，中国国籍，硕士学历，无永久境外居留权。2024年薪酬为241.5万元[2]。职业经历涵盖家电与科技服务两大领域：曾任美的集团空调销售公司营销管理科科长、冰箱事业部总裁、空调事业部总裁及美的电器副总裁；后任AMT集团（上海企源科技）首席执行官。目前兼任顾家家居董事、总裁及法定代表人[2]。
治理升级：强化职工参与与战略协同
本次调整于2025年12月17日启动，李东来先提交辞职报告，随即通过职工代表大会选举程序履职[3]。职工代表董事制度有助于打通管理层、董事会与一线职工之间的沟通路径，在保障职工知情权与参与权的同时，提升重大决策的落地效率与现实适配性[3]。
行业意义：为家居上市公司治理提供实践样本
在消费升级与产业转型双重驱动下，家居企业治理效能正成为核心竞争力的关键要素。李东来在渠道建设、品牌运营及数字化转型方面的成熟经验，有望加速顾家家居在大家居生态布局、ESG体系建设及智能化升级等战略方向的落地[4]。此次人事安排也为行业头部企业在规范治理基础上实现“战略—执行—职工”三重协同提供了可参考路径[5]。
随着治理结构持续优化，顾家家居在决策响应速度、组织凝聚力与战略执行力方面的综合提升值得期待，李东来的多重角色协同将为其高质量发展提供坚实支撑[6]。
