12月18日，全球领先的人力资源、健康福利及财富投资咨询公司美世（Mercer）在上海举办了2025年度雇主之星颁奖典礼，并揭晓了2025年美世「雇主之星」 评选榜单。星展银行（中国）有限公司、达美乐比萨（中国）、英格索兰（中国）投资有限公司、上海迪士尼度假区、星巴克企业管理（中国）有限公司、北京环球度假区等六家企业获得“2025年度美世雇主之星”荣誉称号。
历经二十四年的积累与打磨，美世「雇主之星」项目（原“美世最佳雇主”项目）在全球顾问团队和众多优秀雇主的见证下，已成为业界广泛认可的权威奖项。本届评选共有14家企业荣登最终榜单，分别来自银行、餐饮、消费品零售、医药、娱乐、工业制造、物流、钢铁等多个行业。该评选以员工敬业度为核心标尺，入选企业评分需要达到美世中国评选数据的前25%，才能进入榜单。
美世中国人才业务负责人陆正浩表示：“在当前的市场环境下，企业愈发重视员工体验项目的投入和成效，大家都在寻求实现回报最大化的方向。通过‘雇主之星’项目我们发现，企业需要双向关注才能从员工体验项目里得到‘高回报’——既要关注组织层面的整体规划，也要关注员工的个体需求。通过组织和个人层面的共同发力，才能打造出‘雇主之星’，让员工体验成为企业的竞争优势。”
美世“雇主之星”项目赋能社会
与企业的双向发展
在当下日新月异的人才环境中，员工体验、组织敏捷性、领导力和人才管理对于吸引、保留和激励关键员工至关重要。美世不仅通过“雇主之星”项目来认可企业这些方面的卓越实践，还推动企业从被动应对挑战转向主动引领变革。获奖企业的成功经验也为行业树立了榜样，激励更多企业创新，从而增强韧性以提升业务竞争力。同时，“雇主之星”项目还倡导关注员工体验和福祉，积极促进企业与社会人才生态的良性发展，使企业发展成果更好地惠及员工和社会。
对此，威达信集团中国首席执行官、美世中国总裁李兆琦女士表示: “中国企业正面临前所未有的不确定性和来自全球的人才竞争，在这双重压力下，企业更需要和员工合作打造组织敏捷性和韧性，提高组织抗风险的能力。‘雇主之星’项目发掘出的优秀企业案例，可以启发并促使更多企业与员工建立深度的信任并落实员工体验。只有把关注员工体验真正融入企业基因，才能帮助组织穿越周期，在未来的竞争中赢得主动。”
▲威达信集团中国首席执行官、美世中国总裁李兆琦
未来，美世将继续借助「雇主之星」评选项目促进跨行业的交流与合作，分享领先的管理实践经验，与优秀雇主们共同探索和践行更加以人为本、科技驱动、负责任的管理模式，帮助更多中国企业在全球人才竞争中抢占先机。
关于“美世雇主之星”
美世“雇主之星”项目评选秉持严谨专业的评估体系，并基于全球1500万名员工的数据库进行分析。同时结合中国市场特色，引入高层管理者访谈和企业管理材料审计等模式，对企业在员工敬业度、组织敏捷、引领型领导力和人才聚焦四大关键特质的表现进行评估，旨在发掘和汇聚中国职场中闪耀的明星企业。
关于美世
美世是威达信（Marsh McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司，是帮助客户实现投资目标、重塑职场并改善员工健康和福利以及退休的全球领导者。威达信是风险、战略及人力资源领域的全球领导者，为130个国家及地区的客户提供服务，旗下有四家子公司：达信、佳达、美世和奥纬。威达信年收入逾240亿美元，拥有超过90000名员工，通过携手共铸信心，引领蓬勃发展。更多信息请访问www.mercer.com.cn，或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。
点击图片查看原文
点击图片查看原文
美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放健康和福利，才能打造更美好的未来。
美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾20,000名员工，分布于43个国家和地区。
美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是全球领先的风险、战略及人力资源相关专业服务的国际集团公司，拥有90000名员工，在130多个国家及地区开展业务，年收入240亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。
如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn, 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。
|快来，识别二维码，关注我们哦！|
