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对HR来说，接待访客、安排面试、新人入职、团队氛围打造...需要面面俱到，每处兼顾。HR同学往往耗费了太多心力，进度和质量还难以把控。
卫瓴的HR同学现在借助卫瓴·协同CRM，在以下这些场景中，完全颠覆以往的工作流程，让原本琐碎的事情都变得井井有条，极大地节省出时间，也提高了员工的体验。
怎样提升
来访和接待体验？
在过去，卫瓴科技的HR小姐姐总会担心客户、候选人或老板的好友来拜访时，如果刚好不在座位上，无法及时完成接待和登记，让人白白浪费了时间在等待。
即使客户来了，也需要手动填写信息在登记册上，填写麻烦、后续整理起来也很耗时，得继续录入在excel中。
刚好我们的智能收集表功能上线了，立即安排了一个智能收集表二维码在前台，即使没人在前台。
来访人员扫码能在手机上轻松录入信息，小微也会立即通知HR及访客的企微好友——他已经来到前台。
访客不需要再等，后续这些登记信息也能自动整理与导出，大大节省了HR的时间成本，也让来访和接待体验更好了。
案例视频-中徽科技
招聘效率
翻好几倍的秘诀
招聘是HR团队较重要的工作模块，负责招聘的同学总是花了大把时间在推进招聘流程，卫瓴的HR同学也不例外。
之前，他们会先通过excel表格将候选人归档，一个个电话邀约候选人面试，并协调面试官时间。有时遇到海投的候选人，同时投递好几个岗位的情况，稍不留意就会重复安排面试。
面试结束后，通过私聊向面试官索要反馈，最后手动录入excel表格中。
一个HR同学可能要负责多个业务部门的招聘需求。招聘量大的时候，一个月邀约的候选人高达几百个，同时与多名面试官协调时间，跟进面试进度。
以前通过私聊去不断询问面试反馈，非常耗时，导致招聘进度十分缓慢。
有时候遇到电脑死机，辛辛苦苦录入的面试反馈甚至来不及保存。现在，HR团队的招聘模块全都选择在卫瓴·协同CRM上进行：
提前洞察候选人意图
一键上传简历
面试反馈
自动汇总招聘进展
“现在用跟进记录推进招聘进度，整个速度翻了好几倍，在招聘量大的时候会非常明显。”
入职流程省心
高效又能面面俱到
卫瓴的”元老级“员工肯定记得，在很久之前，只要是新人入职当天，HR小姐姐都是非常忙的，可能在企微上都找不到人。坐在工位上等了半天，才收到一条消息“去领显示器和电脑”，作为新人，压根不知道该去哪儿、找谁？
其实HR小姐姐真的分身乏术了，尤其是当天入职多名不同部门的员工，领取物品、开账号权限、安排新人见面、录指纹.......等等琐事已经焦头烂额了。同样的话可能要对不同的新人说很多遍，有时甚至会忙到出错。
后来，这些“琐事”被自动化的“新人入职SOP”完美解决了👇👇👇：
在卫瓴过生日
不是一个人的事
在卫瓴，有帮当月生日的同学办生日会的传统。在生日会当天，HR同学会准备精彩有趣的小节目、可口的甜点、蛋糕和饮品，精心制作的视频、还有生日礼物。
大家难得在忙碌的工作之余，聚在一起玩会儿游戏，放松一下。组织生日会的HR同学，会事先将大家拉在一个群里，用企业微信为大家创建日程。中途会有专人为过生日的同学进行摄影。
可这不是结束，过生日，在卫瓴，不仅仅是一小部分人的事情。所以我们的HR同学，将生日会的留影通过客户朋友圈发布出来，在卫瓴·协同CRM广场上，大家都能看到这些照片，感受生日会的氛围，为过生日的同学送上祝福，大家甚至会从这些照片上找素材，帮关系好的同事做表情包......
卫瓴·协同CRM广场
细心的同学可能会关注到，卫瓴每周发放的小零食都是不重样的、每月组织的培训会、学习会、季度/年度组织的成长动员会，HR团队的每个人都在精心准备。
现在，借助卫瓴·协同CRM产品本身的能力，HR团队的日常工作也能更省心了。
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