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加入泛B轮企业朋友圈，共解创业成长密码丨睿兽成长计划第3期招募中

创业邦学园

2022-12-01

导读：不是最强壮的，也不是最聪明的，而是最能适应变化的才能生存

“不是最强壮的，也不是最聪明的，而是最能适应变化的才能生存。”从生物世界推演到商业世界，进化的底层逻辑是相通的。

对于创业而言，每一个阶段都有新挑战。当企业闯过了初创时的野蛮生长，步入到泛B轮的发展关键期，在战略、组织、增长、资本等方面，都将迎来新考验。

战略上，创始人要迭代创业思维，觅得业务发展的“第二曲线”，找到造血突破新方向；组织上，修炼管理内功，做好人才激励与绩效体系，做好人才战略与盘点；增长上，伴随着企业业务扩张的需求，创始人要聚合资源，打通“资源人脉圈”；同时，此时企业也要“未雨绸缪”，开始规划IPO路径，为未来的发展做好打算。

作为国际领先的创新生态服务平台，创业邦一直非常关注创新经济及其推动者，每年帮助近千家科技创新企业和国际国内主流创投机构进行线上线下对接，并成功见证和记录了百余家独角兽的成长。

为了帮助更多处在关键成长期的企业持续“进化” ，创业邦联合顶级投资机构，上市公司、独角兽企业创始人和权威专家学者共同成立了“睿兽成长研究院”，聚焦泛B轮阶段的企业创始人发起了「睿兽成长计划」，目前已成功开展了两期。

△点击图片，加入「睿兽成长计划」△

在过去的一年中，睿兽成长计划喜报频传。

企业支出管理平台「分贝通」、建筑行业物联网服务商「智鹤科技」、图数据库厂商「创邻科技」、人工智能计算机视觉公司「感图科技」、专注于社区电梯广告的「喜屏传媒」、SaaS人力资源系统服务商「薪人薪事」、居住服务产业互联网公司「诸葛科技」、中国领先的AIOps厂商「鼎茂科技」等均获得了新一轮大额融资；并且仅睿兽加速期间，成员之间交叉赋能，达成内部合作近50起。

高手领路，事半功倍

不确定性难以掌控，但见过大风大浪的舵手总能做出最好的预判，在「睿兽成长计划」，分享嘉宾均为创投创业领域的顶尖高手，拥有丰富的投资与创业实战经验。他们是：

顶级投资人：他们见证和陪伴了许多明星企业从小公司成长为“独角兽”，不仅能为创业者提供资金支持，还能在公司战略和发展节奏上提供前瞻建议。

比如PAC资本创始人廖明、创世伙伴CCV创始人周炜、东方富海董事长陈玮、风和投资创始合伙人吴炯、光速中国创始人宓群、平安创投合伙人季俊东、普华资本董事长曹国熊、天图投资创始合伙人冯卫东、愉悦资本创始及执行合伙人刘二海、元生资本创始合伙人许良、元璟资本创始合伙人吴泳铭等。中国最受瞩目的独角兽和新经济上市企业背后，都有他们活跃的身影。

实战派权威专家学者：他们活跃在创新一线，深入研究中国企业的成长模式和组织行为，能够从更高维度洞察市场竞争格局，帮助创业者系统性梳理商业思维。

比如毕马威中国主管合伙人卢鲲鹏、变革咨询创始人陈雨点、初云教育创始人严小云、富途控股高级合伙人邬必伟、哈佛中心（上海）原董事总经理黄晶生、君联资本企业发展研究院院长王建庆、科特勒咨询集团管理合伙人王赛、六要素咨询创始人陈勇、领跃咨询创始人林菲、全国社保基金理事会原副理事长王忠民、世辉律所创始合伙人姜慧芳、原瓜子二手车、赶集网COO陈国环、镇洋咨询创始人陈振源等。

上市公司掌门人：他们是实战派，亲身历经创业的九死一生，愿意把从创业到上市的宝贵经验开诚布公，帮助创业者少走弯路。

比如UCloud优刻得创始人兼CEO季昕华、昆仑万维董事长方汉、利亚德光电集团COO姜毅、诺辉健康CEO朱叶青等。

强者为伍，相得益彰

从成员企业来看，加入的成员企业全部都是行业细分赛道的前3名，估值10亿元人民币以上，部分学员企业已进入IPO流程。

从成员群体来看，成员皆是企业创始人、联合创始人、CEO级别， 80%以上的学员拥有北大、清华、哈佛、斯坦福等名校教育背景。他们平均年龄不到40岁，大部分拥有连续创业或全球500强企业从业经历。

从融资阶段来看，成员企业主要集中在B轮和C轮，企业平均营收规模过亿，其中多位成员企业已经融到D轮，并且成长为百亿估值的独角兽企业。处在相同发展阶段，在各自领域都已经成为行业头部的创业者们在一起，互相激发、互相点燃、交叉赋能，这也是睿兽的成员们高频率达成合作的原因之一。

扫码查看往期成员

他们这样说：

我是睿兽成长计划的首期成员，我觉得有这么一个群体聚在一起，就让你特别踏实。当你越往后走，遇到的问题会越复杂，当团队人员数量变多、压力变大的时候，你很需要跟你在同一阶段的人讨论，在这一点上真的很感谢睿兽成长计划。

——木鸟民宿创始人黄越

能参加睿兽成长计划，我认为是超值的。在这里真的认识了很多大咖导师，听到了很多振聋发聩的声音。从企业的根基、组织的发展、业务的增长到资本的进化，我整理了大量的笔记。我在这里认识了很多同学，我们建立了真挚的友情，互相使用彼此的服务，在真诚服务中检验自己的价值。

——薪人薪事创始人常兴龙

有一件事足以证明我对睿兽成长计划这个集体的热爱——我得了“全勤奖”。我属于被动社交型，但是在睿兽的集体里我感受到一种舒适的安全感，非常踏实。期待未来我们每个季度的小聚会!

——分贝通联合创始人张艳妮

我在加入睿兽成长计划之前还报名了另外一个项目，但参加了睿兽后就决定把另外一个退了，很大一部分原因源于南总，我从她的身上感受到真诚、善良和纯粹，从创业邦各位小伙伴身上也能感受到这种气质。我属于内向型的人，不太擅长社交，和大家相处久了，最大的收获是我也逐渐变得“开放”。

——创邻科技联合创始人吴菁

加入睿兽：以终为始，持续进化

1、以终为始

一年三百六十日，多是横戈马上行。作为高速成长期企业的掌门人，一直处在开拓进取的状态中。但没有人能代替一号位真正思考公司的未来，我们希望睿兽成员能够适时静下心来，展望公司未来五年、十年的发展目标，并以此为依据重新梳理公司的战略规划、资本规划、组织架构，甚至细化到人员招聘的标准。

2、持续进化

对于引领行业发展的创业者来说，保持开放的心态十分重要，我们希望睿兽成员可以不断重塑自我、突破认知天花板，不断寻找新的可能性。以更长期的心态和眼光，带领企业持续成长。

在这个不确定性的时代，「睿兽成长计划」真诚希望能帮助每一位成员获得更快速的成长。我们将整合顶级导师资源、上下游产业资源、政府和大企业资源、媒体资源，通过线下课程加速、私董会、企业参访等多种形式，助力创业者打磨好的产品，搭建更强大的组织和团队，管好现金流，同时更好地链接核心资源，强化造血能力，以独角兽的标准带领企业持续进化，离IPO更近一步！

目前「睿兽成长计划」第3期已启动招募，除四次线下课程成长模块外，成员还将享有长期参与线下闭门睿兽思享汇、创业邦媒体资源支持、政府/产业资源链接等权益。

成为高手的捷径，是加入高手所在的组织。如果你是泛B轮高成长潜力企业的创始人或联合创始人，在垂直领域深耕三年以上，有带领企业成为独角兽、上市企业的强烈意愿，希望与更多行业先锋共同交流进步，期待你的加入，穿越变局，携手稳度！

长潮大浪，成长期企业的组织进化法则！

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创业邦成立于2007年，是中国领先的专业创业服务平台，致力于帮助创业者实现创业梦想，推动各领域高成长企业快速发展。

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