创业时，最要紧的是找到 “合适的人”。 可以说，“人” 对了，成功就是顺其自然，早晚会发生的事情。“人” 不对，是创业失败最重要的原因。
老杨有一个老伙计，跟着老杨创业十几年了。在这十几年中，无论我们遇到什么坎坷，他都说：我觉得我们现在做得挺好的，毕竟比之前要强。他说这个话不是忽悠我，因为即使有一年他只领一半薪水，他也从未有过懈怠。
所以，合适的人，是 “一直相信你，一直相信你们一起正在做的事并愿意为之努力的人”。
老杨有一个工程师，有一次我们特别忙的时候接到一个新项目，分析后我觉得准时完成是“不可能的任务”，所以尽管项目金额不低，我还是决定放弃。这时，他站出来说：我们还是接吧，应该没问题，我们加加班赶一赶，毕竟有个项目不容易”。结果是，这个项目准时上线。不但赚到了这个项目的钱，还留住了这个客户。
所以，合适的人，是 “能够挺身而出，帮助公司啃下硬骨头的人”。
这几年，公司的项目咨询都是一个00年的小姑娘在负责。这是一个“24小时”的工作，她最害怕的就是漏接客户的微信和电话，所以无论是半夜还是清晨，无论是周末还是节日里，她都得盯着电话和微信。就算和家人出去玩的时候，也经常一接就是半个小时的电话。
所以，合适的人，是 “把公司业务当作自己使命的人”。
两年前，公司招了一名客服小姑娘。开始的三个月让我很头疼—太内向不说话。两年过去了，现在我几乎每天都能听见她声音洪亮又“甜言蜜语”的在给客户做培训。以前 “打死不出镜” 的她现在居然是我们视频的 “主角”。我想，如果她两年前看到今天的自己，她自己也不会相信吧！
所以，合适的人，是 “会为了公司的需要而突破自我，改变自己的人”。
熟悉“眨眼猫智慧会务”的人都知道，我们的 “设计通过率” 非常高。凡是看过我们设计的页面的客户，迄今为止还没有不成交的。你们知道吗？这位 “设计师”，其实不止是设计师，她还是我们的 “半个前端工程师” + “半个产品经理” +“产品检验员” +“知心姐姐”（相对于00后的小朋友们）。
所以，合适的人，是 “一专多能，公司需要我是什么，我就是什么” 的人。
以上就是老杨认为的 “合适的人”。 也正是这些合适的人，打造了眨眼猫智慧会务的产品、拼搏出了我们的市场、塑造了我们的品牌形象。
老杨碎碎念—分享一位创业18载的互联网老兵日常琐事及所思所想。与诸君互相启发，共同取暖。欢迎添加：zymlaoyang #眨眼猫智慧会务
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