在风起云涌、日新月异的金融浪潮中，一支团队能够在创新与效率上同时取得突破并非易事。视源股份资金部共11人（其中4名党员），是一支积极进取、勇于创新的团队，肩负着财务中心的创收任务。近期，资金部凭借其持续的探索和创新实践，荣获了“青春之花提效创新”奖项。青春之花评选是视源党委、视源工会在企业全面推进的一次青年榜样人物、榜样团队评选活动，旨在树立青春榜样，引领青年奋斗。
屡创佳绩背后的提效与创新实践
在2023年，面对复杂多变的经济市场环境，在资金部负责人曾进新的带领下，团队凭借敏锐的市场洞察力和果敢的决策力，适时抓住了市场机遇。通过本外币跨境资金池、供应链结算模式、货币掉期等产品的创新模式及运用，取得了可观的佳绩，进一步提升了集团的资金运营效率。资金部的四个创新项目分获集团平台微创新的一等奖和三等奖，其中境内外资金联动项目更是获得公司年度微创新的三等奖。除此之外，资金部推动付款无纸化、录款自动化，大大减轻了财务工作压力的同时，极大地提高了收付款核对的准确性和效率。
“2023年对我们来说是挑战与机遇并存的一年。面对经济市场的复杂多变，我们深知唯有主动求变，才能在逆境中寻找到前行的动力，我们取得的成果也离不开每一位团队伙伴的奉献。资金运营工作，是一个宏观且细致的工作，不能把一笔款或者一个时点作为衡量工作完成的标准。资金运营工作每走一步都算数，每完成一笔业务都是沉淀，这也是我们能取得这些佳绩的原因，前期的积累和沉淀相当重要。”谈及团队的提效创新之路，资金部负责人曾进新感慨万分。
资金安全为先，实现精细化管理
巾帼英姿，党员领航：融合共进的团队
在视源股份，自由、平等、包容的工作氛围让每一位员工都能充分发挥自己的潜能。资金运营团队也不例外，他们由来自不同年龄段、性格各异的成员组成，但共同的使命感让他们紧密团结在一起，形成了强大的合力。“我们部门氛围融洽，有十名女性和一名男性，其中四名是党员。虽然年龄跨度较大,有80后、90后、00后。但不同年龄段的员工都能互补长短，既有经验丰富的老员工保持稳定且守住底线，也有思维活跃的年轻人带来创新点子。”资金经理曾玉婷介绍道。
此外，学习和自我提升是每位成员的重要课题。团队成员们始终保持对金融知识和全球经济环境的敏感度，通过参加专业培训、阅读行业资讯等方式不断提升自己的专业能力。午休时总能看到他们在书屋为备考财务类相关证书学习的身影，这种不断提升自我、勇于探索的精神是团队保持竞争力的关键所在。
