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【股权分配方案】限时免费领取

【股权分配方案】限时免费领取 创业邦学园
2022-01-29
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导读:17套股权模板免费领取



当Facebook改名Meta,投资1000亿美元押注元宇宙,算是彻底向世界打开了进军元宇宙的大门。


似乎Meta一举一动,都牵扯着每个商业大佬的神经。但在Meta风光无限好的表面之下,也曾有过纷纷扰扰的纠葛和危不可触的暗流涌动。


2004年4月,扎克伯格、萨维林和莫斯科维茨在佛罗里达州创业建立了Facebook公司,那时他们是亲密无间的朋友,大部分的创业初始资金也是由萨维林来募集的。


当时他们设置的股权比例是65%、30%、5%,看起来比今天某些55开分的股权健康得多,而在公司飞速发展期内,萨维林和小扎在公司发展方向上存在严重的意见分歧,导致萨维林手里的股权被有意稀释,少的可怜,直接被踢出董事会。


不是均分股权,而是“看起来”很健康的65%、30%、5%,每个人也负责不同的部门。是什么导致两个好朋友闹到到对簿公堂,分道扬镳呢?


没有提前合理设置好股权进入、退出机制!

通常公司建立初期没人能预见未来它的规模,因此,很多初期创业者并不看重股权设置以及提前签署合约,这也为创业后期埋下了隐患。

然而,有这样的先例,提前做好防范意识对于创业者来说未尝不是件好事,合理设置股权分配,融资稀释的占比提前规划,让合伙人更收心地为公司发展做建设。

拥有一份专业详实的股权手册
刻不容缓

为减少大家的试错成本,创业邦专门收集整理了17套股权模板。


(部分案例截图)

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