为全面加强“三支队伍”建设，充分发挥绩效考核的引导激励作用，提升绩效考核工作的有效性、实用性。近日，头门港公司组织召开全员绩效考核制度修订专题讨论会，公司党委委员、副总经理何凯，各部室、下属公司负责人及相关工作人员参加会议。
会议按照全员绩效考核制度修订总体原则，结合去年实施全员绩效考核以来所取得成效和存在不足展开讨论。参会人员立足岗位职责和工作实际，畅谈对绩效考核指标的理解和想法，并对绩效考核适用范围、考核内容、考核程序、考核周期等修订内容和存在的问题进行了热烈讨论，从不同角度各抒己见，提出了宝贵的意见、建议和解决对策。
下一步，公司人力资源部将根据各部门提出的意见建议，认真梳理完善，使绩效考核制度更加客观、公正、合理，成为推进公司年度重点工作达成、提升全员绩效的有力保障。
END
图文 | 刘彦伟
校核 | 翁莉屏
一审 | 柳港怡
二审 | 王美君
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