line-height:150%;font-family:宋体;color:#444444">近日，临海市组织部抽调人员组成考核组，对头门港公司第二批挂职干部开展考核工作。
去年6月，根据公司当年的重点工作需要，临海市第二批挂职干部分别来自市建设与规划局、国土资源局、海洋与渔业局和农业局，挂职期为一年，全力支援港区的建设开发。本次考核工作分为工作总结、单位评鉴、个别谈话三个部分，考核组分别对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考评，考评结果作为挂职干部今后晋升的重要参考依据。
政企联动的挂职锻炼模式经过两年的实践，收到了良好的效果，既使每位挂职干部最大限度地在头门港建设开发中得到锻炼，又充分发挥每位挂职干部的专长服务港区建设。下一步，公司将与临海市继续深化发展干部挂职锻炼平台，加快第三批挂职干部的委派到位。
