头门港公司扎实推动中层干部履职尽责、创新创效

为进一步发挥中层干部在公司管理工作中的中坚力量作用，建立健全有效的激励与约束并重的中层干部管理模式，3月30日上午，头门港公司党委书记、总经理张铁峰代表公司与各部室负责人签订《部室负责人（含副职）工作责任书》，为进一步推动中层干部履职尽责、创新创效，推进公司今年各项工作顺利开展打下了坚实基础。

据悉，公司根据集团部署以及今年公司各项管理工作的新目标、新要求，在去年严格履职考核的基础上对今年的考核内容、条款等进行了修改与完善，使履职考核指标更加规范化、科学化、精细化。《责任书》对各部室考核范围、考核内容、考核责任等各项指标内容都做了明确的规定，通过细化分解各项工作任务，使各部室负责人进一步提高了今年部门管理及各项重点工作的目标意识和责任意识，从而切实提升中层干部的履职水平，调动工作积极性，有效履行职责、创新创效。

头门港公司通过深化契约化管理手段，与中层干部签订考核责任书，形成层层压实的责任体系和齐抓共管的良好局面，对公司推进今年各项工作任务的圆满完成，助推公司更高质量发展将发挥更加积极作用。