头门港公司开展绩效考核评价会

今年以来，公司先后组织各部门多次调研《全员绩效考核管理办法》细则，对其内容进行了完善和修订。通过修订，该办法更加突出公司重点工作的推进情况考核。会上，公司各部室及所属公司负责人结合部门职责、公司重点工作、部门重点工作、日常和专项工作完成情况等内容述职、提出存在问题和不足，并积极谋划改进计划。考核小组成员结合自评、述职情况，对各部室任务指标及管理指标进行考核打分。

本次会议是对公司各部室、所属公司半年工作开展情况的一次回顾，也是增强广大职工履职尽职意识，提升业务能力水平的一次动员。会议指出，各部室及所属公司要继续凝心聚力，坚持目标导向，紧盯年度工作任务，查漏补缺，主动作为，奋力跑好“后半程”，确保高质量完成全年目标任务。