授权店员：释放员工的全部潜力

一线员工比以往任何时候都要忙，零售商如果想吸引和留住顶尖人才，就需要平衡个人利益和技术利益。

现代的商店员工不仅要成为一个高效率的操作员，还要成为一个高技能的专业人员。因此，他们需要顶级的工具和培训，使他们能够充分发挥自己的潜力。但这只是等式的一半：如果零售商想留住这些高绩效员工，他们需要投资于激励措施和晋升机会，让他们在当今竞争激烈的劳动力环境中茁壮成长。

虽然这些要求对于希望招聘年轻员工的品牌尤其重要，但它们与员工人口统计数据的关系也越来越密切

我们知道Z世代真的希望与他们的工作和职业有一个共同的目标，我们也希望如此。我们总是希望雇佣那些不仅仅将工作看作一份工作的人。毕竟，他们花了很多时间和雇主在一起。

让员工在工作中感到满足，从而最大限度地发挥他们的潜力，是一项不断发展的任务。零售商需要规划他们的短期和长期战略，同时考虑如何:

推动招聘和留住员工:零售商应该努力让工作成为一个有吸引力的职业，而不是一个没有前途的工作。

培训和提升技能:最好的员工都受过良好的教育，并被授权充分发挥他们的工作能力，正确的培训工具可以通过培养广泛的技能来建立长期的忠诚度。

将移动工具整合到工作中：员工将自己的电脑放在口袋里。学会利用这些设备的力量，以及更专业的移动工具，可以激活无缝的跨渠道客户体验。

利用技术简化操作：从店内机器人到强大的通信工具，零售商可以使用许多技术，这些技术可以将员工从苦差事中解放出来，让他们专注于收入驱动和面向客户的任务。

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• 2023年中央银行黄金储备调查报告

• 邮件营销报告" linktype="text" imgurl="" imgdata="null" data-itemshowtype="0" tab="innerlink" data-linktype="2" style="font-size: 12px;">2023年非营利组织电子邮件营销报告
  

• 2022年中国网络零售市场发展报告

• 2023年世界能源进展报告
  

• 2023年可持续航空燃料报告
  

• 2022年中国酒业经济运行报告

• 2023年全球葡萄酒行业报告
  

• 2023年6月全球经济展望报告

• 2023年全球能源投资
  

• 2022年全球网络威胁分析报告

• 2023年研究咨询行业洞察实践报告（178页）
  

• 2023年第一季度应用报告

• 2023年Q1航空运输报告
  

• 报告：整合印刷和数字推广

• 2023年亚洲经济一体化报告
  

• 2022年全球App Store生态报告

• 2023年英国广告业普查报告
  

• 2023年社交媒体报告
  

• 2023年公关报告
  

• 2023交通运输公共数据开放利用报告

• 港口绩效指数报告" linktype="text" imgurl="" imgdata="null" data-itemshowtype="0" tab="innerlink" data-linktype="2" style="font-size: 12px;">第三版全球集装箱港口绩效指数报告
  

• 2023年欧洲加密初创企业报告

• 2023年客户体验报告
  

• 2023年第一季度机器人投资报告

• 世界粮食和农业生物多样性状况（576页）
  

• 2023年餐饮品牌25强

• 2023年全球顶级授权代理商报告
  

• 2023年Q2播客广告报告

• 2023年妈妈和媒体报告
  

• 2022年度美国汽车行业授权经销商报告

• 意见领袖的新时代报告
  

• 2023年亚太地区零售消费者趋势

• 2023年Z世代报告
  

• 第三版全球集装箱港口绩效指数报告

• 2023年全渠道营销报告
  
• 2022年人造肉行业报告

• 2023年全球金融科技：重塑金融未来
  

• 2023年石油和天然气品牌50强

• 2023年人力资源报告
  
• 2023世界旅游经济趋势报告

• 2023年游戏和互动行业薪酬和满意度报告
  

• 2023年中世界经济形势与展望报告

• 2023-2027年全球媒体消费者使用预测
  

• 2023年大宗商品市场展望报告

• 2023年中国便利店发展报告

• 2022年新兴技术报告
  
• 加速亚洲优势：企业气候行动指南

• 2023年全球音乐报告
  

• 2023年第一季度太空投资报

• 中国先进的人工智能研究报告
  
• 美国未来云调查报告

• 2023年全球电动汽车展望报告
  

• 2023年英国电动汽车电池技术报告
  

• 2023年汽车品牌价值排行

• 2023年创造力研究报告
  
• 2023年度中国品牌价值500强报告
  
• 2023年首席经济学家展望报告
• line-height: normal;"> 2023年全球社交媒体趋势报告
  

• 2023年亚太地区经济展望报告（5月刊）

• 2023年全球电动汽车展望报告
  

• 2023年英国电动汽车电池技术报告
  

• 2023年汽车品牌价值排行榜

• 2023年第一季度云软件支出报告
  

• 2023年印度广告报告
  

• 2023年西班牙投资报告

• 物流绩效指数" linktype="text" imgurl="" imgdata="null" data-itemshowtype="0" tab="innerlink" data-linktype="2" style="font-size: 12px;">2023年物流绩效指数
  

• 2023年第一季度全球风险投资报告

• 2023年患者的声音
  

• 2023年全球CMO调查报告

• 2023年印度体育赞助报告
  

• 报告：旅游业气候行动

• 2023年全球生活成本报告
  

• 2023年亚洲薪资指南
  

• 2023年全球外商直接投资信心指数报告

• 2023年美洲游客报告
  

• 2023年财富报告

• 2023年新闻业的现状
  

• 2023年电信品牌150强
  

• 2023年广播行业转型报告

• 2023年全球电力评论
  

• 2022年欧洲性别平等指数