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人才培养 | 独乐不如众乐——应杰分享创新班学习成果(二)

人才培养 | 独乐不如众乐——应杰分享创新班学习成果(二) 浙江头门港
2020-10-14
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导读:应杰分享创新班学习成果(二)

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应杰分享创新班

学习成果(二)



头门港公司投资开发

(招商)部高级主管

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浙江海港集团

2020年创新班学员

S H A R E

学 习 分 享


10月13日下午,头门港公司在五楼多功能厅举行头门港开发大讲堂,邀请集团2020年创新班学员应杰作学习成果分享与交流。

公司党委书记、总经理张铁峰率全体员工参加会议,公司党委副书记、纪委书记、工会主席蔡国栋主持分享会。






I N O V A T I O N

创 新






应杰从“学”、“思”、“践”、“悟”四个方面将他20多天的创新班学习历程与全体员工进行了分享交流。






他梳理自己在怡亚通、顺丰、腾讯等企业实地考察学习的经历,提出了积极响应国家发展战略顺势而为,借鉴其他成熟企业的港产城一体化经验以及借鉴华为人才管理经验等思想感悟,并把这些心得引申到头门港公司的发展和人才团队培养课题的实际解决思路当中,使在场员工受益匪浅。

分享会最后,应杰用北仑港第一代卸船机司机的案例向公司员工发起号召:

进一步认识自身岗位价值,

树立正确的价值观,

在平凡的岗位上实现非凡的价值,

积极投身集团“重要窗口”的建设行动,

积极融入到头门港

“港产城湾一体化发展”的进程中去。



E N C O U R A G E M E N T

共 勉


通过此次应杰的分享,公司员工们更加明确了如何进行自我诊断,如何为公司投资发展寻求精准目标和方向,努力实现突破创新,加快公司高质量发展的步伐。

大家一致认为,这样以身边同事大讲堂的形式开展分享,学习效果好、收获多,希望今后有更多的这样的学习载体开展经验交流学习,促进共同提高。






图 文:刘 彦 伟、应杰

校 审:邱 崇 贤;编辑:柳港怡



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