仍然记得今年5月21日阳光奋斗者开题报告会上，公司员工们共同绘出的那一张张蓝图：大家共同的愿景就是为了公司更好的发展......2021年是建党百年，也是头门港公司成立十周年，在这个特殊的年份，公司阳光奋斗者们齐心协力、共同思考、共同研究、共同立题、共同破题，实现了公司和员工的共同发展。12月23日，头门港公司阳光奋斗者活动2.0版结题报告会顺利召开，充分展示了全体奋斗者们的成果，公司全体员工积极参与了本次会议。
不驰于空想、不骛于虚声，主持人介绍本次会议的注意事项后，即步入正题：百花齐放，各课题组长带着课题成果登台亮相，汇报课题成果。
22个课题，形形色色，各有特色。
课
题
展
示
“硬货”多多，包含了公司重点工程建设、园区开发建设、招商引资、安全生产、党建党风廉洁建设等各领域的课题......报告会上，《海泥绿植研究》课题从调研、选土、选种、试种着手对比分析研究结果，积极探索了如何在海泥上种出一片蓝天；《水泥搅拌桩质量控制》、《安全管理提升》、《商住用地落地方案的比较分析》等课题成果的精彩演示将报告会引向了高潮......
“软货”也不少，《统筹推进公司信息宣传工作，提升公司文化软实力》课题组则汇报了从进一步加强公司微信公众号建设着手，通过扩充宣传队伍等有效措施多渠道、多方式提升了公司软实力的成果；《党团建共建促进公司加快发展》、《创新廉洁文化阵地，营造阳光从业氛围》、《创新举措抓好育才工作》等课题则频频赢得会场热烈的掌声。
看官请继续往下看：《优化食堂管理，打造美丽食堂》、《制度汇编 服务头门建设》课题把公司加强后勤保障、提升内部管理的奋斗成果也展现得淋漓尽致......
一个个课题赢得一阵阵掌声，大家思想活跃、气氛热烈。确实，结题报告会不仅成为了一个大家共同学习、交流的平台，也给大家增添了一道跨专业、跨领域的学习“大餐”。
现
场
热
度
每一个课题汇报结束后，全场人员通过微信小程序开展现场热度评选。阳光奋斗者现场热度奖最终花落谁家？会上，公司党委委员、副总经理朱永清当场宣布热度排名：《浅谈提升工程管理水平的几点思考》课题现场最“热”，《成立青年工程突击队》课题热度也毫不逊色，仅次于“最热”，《房地产基础知识及开发流程》、《海泥绿植研究》并列赢得“热度”季军。
总
结
点
评
公司党委副书记、纪委书记、工会主席蔡国栋作综合点评。
蔡国栋首先对本次会议组织、策划等工作及各课题成果展示给予了充分的肯定，他说，本次会议策划认真、课题内容丰富、涵盖范围广，最重要的是成效显著，课题与公司重点工作的互动互联助力了公司今年工作结出一个又一个“硕果”。蔡国栋也客观指出了存在不足，同时他结合学习贯彻党的十九届六中全会精神、中央经济会议精神及集团十四五规划等工作提出了明年的活动总体打算：一是要从思想上高度重视创新创效；二是要在行动上整体谋划，系统推进；三是要从长远上培养创新创效的领军人物。那么，2022年阳光奋斗者们如何继续奋斗？蔡国栋给出三点建议：一要“跳一跳，够得着”，强调问题导向，进一步提高课题创新含金量；二要“压一压，担得起”，做各项工作的多面手，进一步提升公司人才队伍厚度；三要“理一理，再出发”，认真总结本年度“阳光奋斗者活动”工作成效，谋划好明年的课题研究工作。
报告会最后，公司领导与全体课题组长合影
文字：王 杰
图片：王美君
校审：邱崇贤
发现“分享”和“赞”了吗，戳我看看吧