责任先锋 | 公司组织签订中层履职考核责任书

3月30日上午，头门港公司组织各部门负责人签订了中层履职考核责任书，以进一步强化责任意识，明确管理分工，充分发挥好中层干部的中坚力量，确保公司2021年度各项工作目标全面完成。

本次考核责任书根据《公司部门负责人（含副职）全面履职考核管理办法》制定，对各部门考核对象、考核指标、考核方式等各项责任内容都做了明确规定。通过签订考核责任书，细化分解工作任务，各部门负责人进一步明确了今年部门管理及各项重点工作应负有的责任，从而有目的地去履行职责，提高工作执行力。

据悉，头门港公司现有办公室（法务）、人力资源部、财务部、党群（监审）部等8个部门。部门负责人是公司各部门工作履职的第一责任人，应严格按照部门职责及公司相关工作要求，积极履行部门管理职责，切实开展部门内的安全环保卫生管理、廉洁管理、综合治理、团队建设等工作，督促部门员工认真执行公司相关管理制度，完成部门各项工作责任目标。

考核责任书的签订有助于加强公司中层管理人员队伍建设，全面准确评价中层管理人员一年来的工作表现及履职情况，将推动公司管理水平再上新台阶。