走访交流教培情况 夯实强化队伍建设

2022年时间过半，

头门港公司各部门教育培训活动

开展得怎么样？

员工对下半年的教培工作

有什么好建议好思路？

7月7日上午，头门港公司人力资源部到党群（监审）部进行走访，拉开了公司教育培训活动年中交流的序幕。

在交流中，党群（监审）部员工首先畅谈了半年以来教育培训活动的各项举措方式，提出了下半年的教培工作实施计划。随后，大家就部门年度培训计划、导师带徒活动、新大学生培养机制落实等情况以及对公司教育培训工作的意见建议进行了充分沟通。

“开展部门间交流活动能有效提升效率，使今后工作开展更加便捷高效。”交流活动结束后，党群（监审）部员工对此次交流活动表示认可。

根据公司年初工作计划的安排，下一步，公司人力资源部将对其他部门逐一进行走访交流，了解和分析各部门教育培训活动态势，推动公司培训机制不断创新，落实公司新型“聚才模式”，更好地助力公司“一个平台三支队伍”建设。