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从参与者到组织者,2013暑期菁英营背后的故事

从参与者到组织者,2013暑期菁英营背后的故事 CVTE招聘
2014-02-21
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导读:2013年,CVTE成立了自己的培训中心,暑期实习项目也第一次交由这个年轻的部门来组织。这次项目的负责人是培

2013年,CVTE成立了自己的培训中心,暑期实习项目也第一次交由这个年轻的部门来组织。这次项目的负责人是培训中心的侯雨琦,她曾参与过2011年暑期菁英营。当年的雨琦曾因为对自己未来迷茫而悄悄躲在角落抹眼泪,而今已找到自己方向的她,作为组织者有许多感触想与大家分享:

 

在为期一个多月的2013暑期培训开始之前,我自问:为什么要培训?培训之后,这些“孩子们”要收获到什么?或者,怎样助他们找到自己未来的方向,不要走我们走过的弯路?

培训课程中,很多关于思维方式、看问题的视角、胸怀、态度、目标的探讨。这些探讨不是为了说服彼此,而是为了拿开障目的叶,看看森林;另外,课程中还包含很多与他人的磨合。这些磨合不仅需要适应,还要主动建立不同意见,开放自己内心世界的过程。

其实,人力资源、培训中心以及所有老同事在这次培训中,也在学习和思索,也在敬畏和感激。学习的,是同学们的活力、创新和推动变革的勇气,是站在对方的角度看问题;思索的,是如何做的更好,让我们早日成为一家伟大的公司;敬畏和感激的,是神奇的缘分,将大家,连同大家最宝贵的梦想,带到我们身边,信任地交到我们手上。

培训结束,成长不尽,愿我们都一直坚持学习、思索、敬畏、感激、改变、包容,海纳百川,厚积薄发!


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