
全球已进入人工智能(AI)、驱动的智能时代。一些人对AI技术及其影响感到担忧。但如果AI不取代人类,而是掀起一场技能革命,重新定义我们与工作的关系呢?
AI提升人类创造力研究表明,83%的人认为人工智能将增强人类创造力,并创造新型经济价值。在人工智能主导的工作环境中,创造力已成为最受重视的人类能力之一。
将AI视作协作盟友而非创意威胁,它能处理常规工作,释放我们的创新潜能。
人工智能不仅可节省时间,更能产生创新思维,通过数据解析发现潜在信息,提供独特见解,有效激发创意。
人机交互将催生创新时代,加速突破进程,促进行业革新。
AI赋能以人为本的领导
人工智能正重塑管理者的职能定位及团队协作模式。研究指出,智能化转型将促使管理者聚焦战略规划,同时强化员工与智能系统的协同技能。
AI助力管理效率,自动化流程节省领导时间,涵盖绩效评估与发展规划等。
借助AI助手,管理者能洞察发展态势,预判潜在风险,优化常规操作,从而专注于战略部署与远景设计,提升工作效率。
其跳出日常事务,聚焦宏观,驱动团队达成远大愿景。
人工智能推动管理方式向人性化转型,为构建员工价值感、积极性及应对复杂工作的文化提供了支持工具。
AI培养持续学习的心态
超过八成职场人士认为人工智能正在重塑职场能力需求,强调终身学习的重要性。然而,培养的重点不仅在于新技术流程的掌握,更在于如何高效运用AI技术本身。
掌握AI运作原理、互动技巧及创新应用,可有效提升能力。AI平台为学习提供了前所未有的便利。
在科技迅猛发展的当下,善于运用人工智能并将其作为研究对象的人群更容易取得成功。掌握AI技术就如同掌握未来的语言,这种能力将为个人开启新机遇,填补技术人才缺口,并确保在竞争中保持优势地位。
构建一个值得信赖且负责任的社会
技术或可重塑社会根基,助力解决当前机构面临的信任困境,这一设想具有现实可行性。
Workday坚信人工智能将引领一个开放、可信的新纪元,让各机构的运作过程更加清晰可见,面向公众敞开。
实证研究表明,高达九成受访者认为人工智能能显著提升管理透明度与问责机制,体现出公众对秉持公正伦理原则、实现清晰客观决策的组织的强烈期待。




















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