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近半数美国专业人士计划2023年跳槽

近半数美国专业人士计划2023年跳槽 199IT互联网数据中心
2023-03-01
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导读:46%的受访者目前正在寻找或计划在2023年上半年寻找新职位,高于六个月前的41%。

人才解决方案和商业咨询公司 Robert Half 的研究表明,尽管经济存在不确定性,但许多工人在新的一年里仍将着眼于更美好的未来。该公司对2500 多名美国专业人士进行的半年一次的工作乐观调查显示,46%的受访者目前正在寻找或计划在2023年上半年寻找新职位,高于六个月前的41%。

最有可能在 2023 年初跳槽的人是:

18 至 25 岁人群(60%)

人力资源专业人员(58%)

在公司工作了 2-4 年的员工(55%)

在职父母(53%)

“过去的雇主”

对合同人才的需求的提高可能是近3/10的专业人士(29%)正在考虑辞去工作并从事全职承包职业的原因。 重新为前雇主工作也是4/10的专业人士的考虑因素。他们表示,如果薪水等于或高于他们目前的工资,他们会回到以前的公司。

求职动机

在连续第四次的调查发现,金钱被列为职业变动的首要动力。受访者表示,他们计划在 2023 年上半年寻找新工作的主要原因是:

1、更高的薪水(61%)

2、更好的福利和津贴 (37%)

3、更灵活地选择工作时间和地点 (36%)

希望在 2023 年招募顶尖人才的雇主应完善和简化招聘流程,并展示他们的公司文化。申请职位时,导致求职者失去兴趣的首要原因是:

1、工作职责不明确或不合理(56%)

2、与招聘经理沟通不畅 (50%)

3、与公司文化和价值观不一致 (36%)

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