作为国际公认的经济风向标，2025年第三季度净雇佣前景指数（期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差）为+28%。
中国内地雇主表示，企业扩张与新领域拓展催生新职位需求是增加员工的首要原因，较上季度相比，分别下降了5个百分点与3个百分点。
中国内地，29%的受访雇主指出，技术进步促使他们增加员工数量，这一比例较去年同期下降了6个百分点，这一增长趋势在通信及传媒服务业尤为显著。
预期在第三季度缩减员工规模的雇主中，流程优化与市场变化是主要因素，其次是经济挑战。
12个区域和城市的雇佣预期稳定，北京、成都、华北地区（36%）的雇佣预期最乐观。东北地区（16%）的雇佣预期最谨慎，其次为西北地区（21%）。
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