2023年风险投资人力资本调查

女性代表比例稳步提高。2022年，女性员工占投资专业人士的26%，占投资合伙人的19%。2022年，担任初级投资职位的女性比例也有所增长。

2022年，非洲裔女性员工占投资专业人士的2%，占投资合伙人的1%。西班牙裔女性员工占投资专业人士的2%，占投资合伙人的2%。与2020年相比，2022年担任高级决策职责的投资专业人士中的女性比例几乎没有增加。

非洲裔代表进展不平衡。非洲裔员工占投资专业人员的5%，占投资合伙人的4%。在调查样本的绝对数量上，非洲裔投资专业人士的数量和非洲裔投资合伙人的数量也有所增加。非洲裔在初级投资职位中的比例保持在7%。非洲裔员工在高级决策投资专业人士中比例也有所增长。

亚洲/太平洋岛民代表增长。2022年，亚太岛民员工在投资职位中的比例为22%，在投资合伙人中的比例为18%。在初级投资专业人士中，亚太岛民员工占26%。与2020年相比，亚太岛民投资专业人士在2022年的高级决策者中所占比例有所增加。

在一些领域，白人员工的比例有所下降。2022年，白人员工占投资职位的69%，占投资合伙人的75%。白人员工在初级投资专业人士中的比例（61%）与2020年持平，但低于2018年（78%）。

西班牙裔代表有所改善。2022年，西班牙裔员工占投资职位的6%，占投资合伙人职位的5%。西班牙裔在初级投资专业人士中的比例也从2020年和2018年的4%上升到2022年的5%。

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