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2025年企业采用生成式AI报告

2025年企业采用生成式AI报告 199IT互联网数据中心
2025-04-09
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导读:88%的员工和97%的高管表示他们已从生成式AI中受益,这两个群体都在广泛使用这些工具。

普遍存在的AI乐观情绪

88%的员工和97%的高管表示他们已从生成式AI中受益,这两个群体都在广泛使用这些工具。

采用过程中的挑战

尽管生成式AI工具优势明显,72%的高管表示其公司在AI采用过程中面临至少一项挑战,42%认为生成式AI的采用过程正在造成公司内部割裂。

权力斗争

企业在内部协调方面面临特殊困难。71%的高管表示AI应用正在孤岛中创建,约2/3认为采用过程已在组织内部引发紧张或分裂。

员工与雇主之间的认知差异

在AI实施方面,员工与管理层存在显著分歧。例如,仅45%的员工认为公司过去12个月在采用和使用生成式AI方面非常成功,而高管层这一比例高达75%。

员工抵触行为

41%的千禧一代和Z世代员工承认存在破坏公司AI战略的行为。这种行为动机包括对AI取代岗位的恐惧和对AI工具质量的担忧,表明企业需要改进变革管理流程。

AI工具质量低劣

员工对公司提供的工具极度不满,35%的人自掏腰包购买工作中使用的生成式AI工具。这不仅给员工带来沉重经济负担,也可能给企业带来安全隐患。

高投入带来高回报

在成功采用生成式AI方面,高投资企业与低投资企业之间存在40个百分点的差距。进行大规模战略性投资的企业表现优于同行。

未被充分利用的AI倡导者资源

在使用AI的员工中有77%已成为或有望成为企业内部的AI倡导者。这些员工正在采取行动推动更优的全公司AI实施流程。

从AI倡导者到AI构建者

AI倡导者不仅热衷于推广AI技术,许多人更希望积极参与解决方案的开发——近98%的AI倡导者已为公司创建过AI工具或有意愿参与开发。

企业需要合作伙伴而非单纯供应商

98%的高管认为供应商应协助制定职场AI发展愿景,但94%的高管表示对现有供应商未完全满意,显示多数供应商未能达到企业期望。


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