本报讯 迪拜消息，未来3个月内阿联酋三分之二的公司预计将会招聘新的雇员，据Bayt.com网站发布的最新调查称。
大约67%受访的公司称未来3个月“一定”或“可能”雇用新的雇员；而64%公司则表示他们将招聘6-10名新人。
这些数字是对求职者来说无疑是利好消息，尽管目前尚不清楚是否招聘的人员将适合新的职位或者能否填补空缺。
此外，在208名受访的雇主中大约四分之三的雇主表示未来一年内他们将会招聘；21%受访雇主表示将招聘6-10名新人；超过三分之一（36％）是初级管理人员。
在不久的将来，阿联酋公司都特别招聘销售经理（19％），客户服务代表（15％），人力资源专业人士（14％），项目经理（14％）和行政助理（14％），调查发现。
在中东和北非，62%受访公司表示未来3个月他们将“一定”或“可能”雇用新的雇员。
民营跨国公司最有可能招聘，其中41%受访公司声称“肯定”招聘。
“总体来说，未来3-12个月该地区的就业前景非常可观，”Bayt.com网站销售副总裁Suhail Al Masri表示。
“尤其是跨国公司更是如此，这可能为世界上一些最大的公司提供专业的人才。”
“我们还看到公共部门的招聘计划也在增加，其中大约37%计划在未来3个月开始招聘雇员，而今年元月份只有31%。”
“这个趋势将会继续，大多数雇主打算雇人初级或中级管理职位。”
招聘数据海湾地区最高
在沙特， 342家受访公司的40%表示，未来3个月他们将“肯定”招聘新员工；另有31％的受访公司“可能”会。
大约35%卡塔尔公司表示“肯定”会招聘；另有24%公司表示“可能”会招聘。
3/10的阿曼公司表示未来3个月他们“一定”会招聘；另有26%公司“可能”招聘。
巴林的求职前景相比较低些，1/5公司表示他们“一定”会招聘，大约14%公司“可能”招聘。
