本报讯 迪拜消息，根据7daysindubai.com网站一项阿联酋雇佣女佣费用调查，60%阿联酋受访者表示他们每月支付女佣的费用不足2,000迪拉姆。
这份调查主要是根据7daysindubai.com网站“读者来信”栏目和脸谱网页有关女佣应该得到多少报酬的激烈辩论之后开展的。起初一位读者声称一些阿联酋家庭在雇佣女佣时太过于慷慨，从而拉高雇佣女佣的平均成本的一番评论引发网友的激烈争论。不过，还有网友表示，某些好过的外籍家庭可以轻松承担每月2,000迪拉姆左右的费用。
7daysindubai.com网站呼吁网友通过问卷调查的形式回答以下问题：“你每月支付女佣多少钱？”
总共732人参与问卷调查，其中59%受访者表示他们每月支付女佣的费用“不足2,000迪拉姆”，还有41%受访者表示“2,000迪拉姆或更多。”
劳务输出国与阿联酋相冲突的女佣最低工资标准规定造成在阿联酋招聘女佣越来越难。孟加拉国驻阿联酋大使馆制定的女佣最低工资标准为每月750迪拉姆，斯里兰卡为850迪拉姆，尼泊尔为每月900迪拉姆，印度为1,100迪拉姆，菲律宾驻阿联酋大使馆制定女佣最低工资标准为最高，为每月1,468迪拉姆。
今年42周岁的印度女佣MA已经来阿联酋超过15个年头，每月2,000迪拉姆的薪水也不算高。她说，“早在10年前她就涉足女佣行业，当时每月薪水不足1,000迪拉姆。多年来，薪水慢慢地提高，直到现在也只有2,000迪拉姆。”
“我的雇主非常仁慈，给我增加工资，但这远远不足我所付出的劳动所得。我每天做饭，做清洁，还要照顾好家中每一位成员。随着家庭成员的增多，繁杂的家务也越来越多。我现在的工作量几乎是以前的两倍以上。我认为我的劳动付出应该得到更高的劳动报酬。”
斯里兰卡大使馆一等秘书DM Karunarathna表示，“大多数雇主开出的每月女佣薪水在1,000-1,500迪拉姆之间，很少超过这个工资标准。”
不过，随着家庭工作量的增加，Karunarathna呼吁广大雇主增加他们的女佣薪水。他说，“如果女佣家庭职责增加，雇主最好也应该适当增加她们的薪水。”
印度大使馆二等秘书Mohd Shahid Alam表示，最低工资标准一直运作良好。他说，“自从2009年以来，我们就实施最低工资标准。如果雇主走大使馆程序，我们可以确保印度女佣每月可以得到1,100迪拉姆的最低薪水。我们制定了最低工资标准，但如果劳资双方还有其他协议，这取决于他们双方签订的合约。”
孟加拉国大使馆女佣工资标准最低。当问及每月750迪拉姆是否太低时，孟加拉国大使馆负责人Mehdi Hassan表示，“我们并不确定最低工资标准，这主要是根据政府和所有的雇主愿意支付这笔费用决定的。”
Al Madina 招聘公司经理Mohammed Yacoub表示，如果雇主提供住宿，每天的生活以及交通运输费用，每月2,000迪拉姆的薪水已经相当不错了。
他说，“这里的女佣都没有受过良好的教育，获得丰厚的薪水的机会不多。”
“我认为，鉴于担保人提供食物，住宿和交通费用，2,000迪拉姆的薪水已经不少了。”
迪拜一位雇主对此也有相同的看法。他说，“我支付女佣每月也是2,000迪拉姆，但是加上我提供住宿，每天吃饭以及交通费用，相当于每月雇佣一名女佣需要6,000迪拉姆。”
不过，今年38周岁的印度女佣每月薪水1,200迪拉姆。她说，每到月底她的薪水大都所剩无几。
这位两个孩子的母亲说，“我希望定期给印度老家两个孩子汇钱回去，但是每次都是希望大，失望也大。每天节省开销，每月1,200迪拉姆真的不容易。我们不知道如果突然发生什么，急需用钱怎么办？”
“没有积蓄，随便买东西是不可能的事情。每天花钱还需要精打细算，这样的日子过得真的很艰难。”
