本报讯 迪拜消息，阿联酋劳工部上周日对外正式宣布，一年一度的夏季劳工午休制度将于6月15日（星期一）正式开始。除特殊工种外，在阿劳工应在每天中午12:30至下午3点之间停止户外工作，以避免受到中午强烈的阳光直射，保证劳工工作条件安全。为期3个月的午休制度将于9月15日结束。劳工午休制度迄今已经走过第11个年头。
line-height: 27px; text-indent: 32px; margin-right: 0px; margin-left: 0px;">劳工部长Saqr Ghobash表示，午休制度期间，劳工每天的工作时间实际上分为2班，早班和晚班，每班8小时。如果需要劳工加班加点，那么雇主需要依法提供劳工加班补贴。
午休制度期间，雇主应该制定劳工每天作息时间，除了提供劳工午休场所外。劳工部负责劳工事务督察部门副部长Maher Al Obed在日前举行的会议上宣布实施午休制度的通知时表示，“自从实施午休制度11年以来，该规定按照国际标准保证劳工工作条件安全和身体健康。”
“午休制度是被认为是行之有效的和重要的预防措施，有效保护工人免受阳光直射和在极端高温下工作的风险”，他说。
他指出，劳工部已经成立了18个督察小组，它们将在午休制度期间奔赴全国各地检查午休制度的实施情况，同时向广大的雇主和劳工分发宣传小册子，开展安全生产宣传活动。
“我们开展了超过6万次例行检查，和2万次巡查，宣传开展午休制度的重要性。从6月15日开始，全国各地将通过10种语言分发数以千计的宣传单”，他说。
午休制度，Al Obed指出，是劳工部联合政府其他部门以及私营机构开展的诸多倡议活动的重要组成部分。特别是，他还提到为工人提供免费体检，向工人宣传提供预防高温中暑风险的指导。
“我们的倡议活动还得到社区好心成员的积极响应，他们免费向上班的劳工发放冷饮和点心，从而充分体现阿联酋社会的同情心和友爱精神。”
Al Obed在谈及对违规者的处罚时表示，午休制度期间违规者将按照每位劳工5,000迪拉姆进行处罚。如果涉及许多劳工，最高可罚款5万迪拉姆。
“违反规定的企业将有检查部门向劳工部办公室通报，劳工部长可能会责令企业停产或停业，同时降低违规者的分类等级。”他说。
去年的统计数据表明，全国超过95.5%的企业能够遵守午休制度的规定，Al Obed补充说。检查数字清楚地显示大多数公司能够自觉尊重劳工部的规定和阿联酋劳动法。
“如果发现有劳工在午休制度期间继续工作的投诉案例，劳工部将进行登记调查。市民可以拨打免费热线电话：800665或通过免费劳工部智能手机应用程序进行举报”，他说。
需要强调的是，劳工部还特别提到因为技术原因午休制度期间需要继续露天施工的特殊工种。在这种情况下，雇主有责任向劳工提供冷饮用水，安全工具和材料，盐，柠檬汁，新鲜的沙拉和卫生部门同意使用的所有必需品。雇主还需要在工作场所提供急救包，适当乘凉遮阴的场所和雨伞以防止工人免遭阳光直接照射。
Al Obed解释道，不受午休制度约束的特殊施工包括道路浇灌混凝土沥青以及维修线路，供水，排污，供电，妨碍道路交通堵塞或石油天然气管道检修等紧急施工等。“斋月期间，我们的督察组仍将继续奔赴全国各地的施工现场开展检查。斋月期间劳工的每天上下班仍将保持不变”，他补充说。
