本报讯 迪拜消息，随着阿联酋在该地区比其他任何国家成为更有诱惑力的就业职场，未来3个月预计将有超过60%阿联酋雇主将会招聘员工，据上周四阿布扎比领先的招聘门户网站的代表在接受海湾新闻采访时称。
“阿联酋云集大量的外来和当地人才。如果知道这一点，掌握和了解雇主在招聘时特别注重哪些相关的技能，经验及紧俏的行业就显得更加重要”， Bayt.com网站销售副总裁Suhail Masri说。
现如今迪拜某些招聘的行业正在悄然出现。
“最近半年以来，超过66%阿联酋公司开始招聘新的员工，而中东及北非地区（Mena）同行只有63%招聘新的雇员”，他补充说。
阿联酋雇主招聘怎样的新员工？
“根据Bayt.com网站今年7月份发布的最新中东及北非地区就业指数调查报告（Bayt.com Mena Job Index Survey）显示，雇主招聘最关注的是新雇员的潜在的技能”，他说。
根据调查，60%受访阿联酋雇主招聘时注重雇员是否拥有良好的阿拉伯语和英语的沟通能力；50%受访者看重雇员的团队合作精神；45%看重良好的领导才能；还有45%受访雇主注重良好的沟通和协调能力。
“至于雇员的经验，阿联酋雇主大部分希望招聘拥有管理团队的能力或者在销售和市场营销或行政管理领域有工作经验的雇员。牢记这一点，求职者必须掌握相关的技能和经验”，他补充说。
“实际上，未来3个月67%公司一定会招聘员工；74%公司声称未来12个月之内他们一定或也许会招聘；有趣的是，21%公司将招聘6-10个新职位；36%公司将会招聘初级管理职位。
根据Bayt.com网站2013年11月进行的中东和北非地区‘现代就业研究调查’（Bayt.com Modern Job Research in the Mena poll），大约41%雇主通常首先在网上研究候选的雇员。
“对求职者来说，在网上受到雇主的注意和青睐是非常难得的机遇”， Masri说。
紧俏招聘行业
建筑，银行及金融，石油，天然气和石化产品是目前急需招聘雇员的几个行业。
“至于谈到目前需要招聘雇员的行业，阿联酋受访公司认为目前最有吸引力和继续人才的行业依次是建筑行业（39%）和银行及金融业（39％），其次是石油，天然气，和石化（35％）”，他说。
“此外，未来3个月，19%阿联酋受访公司将招聘销售部经理；15%公司将招聘客户服务代表；14%招聘人力资源专业人士；另有14%项目经理以及行政助理”，他补充说。
企业管理和工程技术是最人才市场最紧缺的资质。“中东及北非地区人才职场最紧缺的资质就是企业管理的大学及研究生文凭。在阿联酋，最紧俏的人才是工程技术，其次是企业管理和电子商务。随着阿联酋高等教育机构的增多，求职者可以方便地取得这些职业的资质”， Masri解释道。
