本报讯 迪拜消息，阿联酋劳工部劳工事务副部长Humaid bin Deemas Al Suwaidi近日表示，在今年元月5日推出的内阁罚款处理宽限期的前2个月期间，1万家公司因重新解决2万多张违规的劳工卡而受益匪浅。
“所有的公司已经从重新处理违规劳工卡中得到实惠，共计节省大约2.5亿迪拉姆罚款，仅支付罚款2,000万迪拉姆，平均每张违规劳工卡罚款1,000迪拉姆。实际应该总支付罚款金额为2.7亿迪拉姆”，劳工部长bin Deemas在迪拜劳工总部举行的新闻发布会上称。
据bin Deemas介绍，自从宽限期实施以来截至目前为止，4万家公司从中得到实惠，其中大约25%公司涉及劳工卡违规问题。重新解决的劳工卡总数达到9.5万张，占总数的21%。
他说，大约1.1万张逾期违规的劳工卡被清理，大约8,000张劳工卡被终止。还有一些公司向劳工部通报大约1,000名劳工擅自逃离。
“2014年大约1万张劳工卡没有得到及时续签；2013年大约6,000和4,000张劳工卡分别存在违规和没有续签的问题”，他说。
劳工部已经采取行政处罚措施那些迄今为止仍没有利用目前的宽限期处理违规的劳工卡的公司或企业。内政部注册的3万家公司办理的劳工卡总数超过8万张。
“从4月份开始，劳工部将停止向那些在宽限期内没有处理违规劳工卡公司的业主签发劳工卡，即便是这些公司没有出现其他方面的问题”， bin Deemas说。
他呼吁所有的公司业主充分利用目前宽限期的难得机会，加速结清1-2月份的罚款，避免因错过内阁制定的有关宽限期前2个月优惠政策而带来的每月500迪拉姆处罚。内阁制定的宽限期已于3月份5日结束，宽限期过后每月增加500迪拉姆罚款。
同时，劳工部将开始执行新的行政处罚并且获得部长内阁的批准，其中包括对雇主在外籍雇员入境阿联酋之日起60天内没有签订电子协议或补充办理他们的居留身份的罚款500迪拉姆。
“截止6月底，那些不遵守关于宽限期3月份上述相关规定的雇主将面临4,000迪拉姆罚款，每月增加1,000迪拉姆，直到2016年6月份为止罚款10,000迪拉姆”， bin Deemas说。
他继续说，“某些雇主延迟支付这些款项没有任何合理理由，尤其是内阁发布减免的宽限期之后。有些劳工卡罚款数额高达50,000迪拉姆，而现如今只需要支付1,000迪拉姆而已。这充分体现了联邦政府关心和体谅公司业主和帮助他们克服经济困难。”
他敦促广大雇主访问阿联酋各地的"Tas'heel"服务中心或劳工办事处，检查是否他们公司存在有关劳工卡违规罚款问题。如果遇上这方面的问题，应该充分利用宽限期有利时机尽快解决。
bin Deemas建议公司雇主访问劳工部门户网站或通过劳工部手机应用程序，定期通过“e-netwasal服务妥善检查电子劳工许可证条件。
