本报讯 迪拜消息，斋月可以激发出人们最美好东西已经成不争的事实。反思，克制，宽容和团结的同时，斋月将家人和朋友聚在一起分享和反思。对于中东及北非地区的专业人员来说，斋月精神从家庭传播到工作场所。
根据Bayt.com网站最新“中东工作场所斋月调查”，多数中东及北非地区（MENA）受访专业人士（86.5%）认为斋月是他们每年最快乐的时刻。
超过一半（53.7%）受访者表示斋月期间他们与同事的应酬比平时多。还有56.3%受访者认为他们公司的斋月期间的慈善活动较往年明显增加。
当问及斋月期间的休假时，受访者出现不同的意见分歧。
绝大多数受访者（53.7%）表示，斋月期间他们根本没有时间休假；46.3%受访者表示他们只是偶尔休假；超过一半受访者（56.9%）表示开斋节假期他们外出旅游；还有43.1%受访者表示开斋节假期不会出去旅游。
当然，斋月的同情和施舍的精神对于阿联酋外籍专业人士也有感染。绝大多数受访者（96.1%）表示他们充分利用斋月反思自己的人生并努力成为一个更好的人；94.9%受访者认为他们会向慈善机构更多的捐款。
此外，超过81.1％的专业人士认为，他们在斋月期间更多拜访家人和朋友；83.1％受访者认为，他们的斋月生活习惯更加健康。很明显，斋月对人们有许多积极的影响，提升人们的精神，使他们对穷人更加慷慨 - 这些也可以在工作场所的许多方面可以看出。
“每年斋月期间，中东及北非地区工作场所都会发生实质性的变化，更重要的是，雇主，雇员和求职者对于斋月精神有了清醒认识。有趣的是，超过3/5受访者认为，斋月期间，他们的道德得到升华。雇主可以用它来建立员工的忠诚度，参与度和单位的吸引力。”Bayt.com网站雇主解决方案副总裁Suhail Masri说。
广告投放、迪拜旅游咨询
QQ：319466216
微信：00971555506559
绿洲报电子版在线阅读：
http://issuu.com/oasischinese