本报讯 迪拜消息，招聘公司GulfTalent表示，由于石油价格造成“大规模裁员”后，海湾地区的就业市场预计将在2017年趋于稳定。
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根据对海湾合作委员会（GCC）800多家雇主的调查，今年可能会出现适度的新增就业机会。
调查显示，削减人数的公司数量将急剧下降，从2016年的40％调查对象降至今年的23％。
同时，更多的企业计划扩大员工队伍，从过去一年的41％增加到2017年的47％。
GulfTalent说，由于其对石油收入的更高依赖性，沙特阿拉伯是总体积极趋势的一个显着例外。
调查数据显示，沙特阿拉伯继续受到严重打击，45％的参与公司预计2017年人员减少，而在阿联酋只有15％的公司预计裁员。
这与国际货币基金组织的调查结果一致，该调查结果最近将沙特阿拉伯的国内生产总值增长前景从2％下调至0.4％。
GulfTalent说，调查发现该地区不同部门的财富有显着差异。
制造商展示了最积极的展望，58％的公司计划在2017年增加员工人数。
医疗保健公司（包括医院）披露就业增长率是第二高的，随着人口快速增长的需求增加，55％的公司计划人数扩张。
这项调查表明，银行预计今年相对积极，44％的银行计划增加人数，只有8％的受调查银行计划削减今年的员工，而38％的银行在2016年减少员工。
受到两年低油价打击的石油和天然气部门继续缩减规模。不过，减员步伐放缓，2017年只有三分之一的公司计划裁员，而2016年几乎是一半。
根据GulfTalent的调查，建筑业仍然是该地区表现最差的行业之一，据调查，今年45％的企业计划削减员工人数，仅略微好于2016年裁员的55％。
该部门受到政府预算削减和取消或延迟项目的打击。同时还遭受了数十亿美元的延迟付款，在某些情况下造成数千名工人几个月没有工资。
