本报讯 迪拜消息---
19日，阿联酋发布“性别平衡指南：阿联酋机构行动”报告。该报告将由私营和公共部门所采用，以此作为推进工作场所性别平衡的行动指南。
该指南由阿联酋性别平衡委员会与经济合作与发展组织（OECD）联合发起，是世界上第一个这样的指南。
该指南符合联合国“2030年可持续发展议程”目标以及阿拉伯联合酋长国愿景2021计划，努力将阿联酋打造成为全球前25名两性平等的国家之一。
19日，迪拜酋长谢赫穆罕默德参加了“性别平衡指南”的推出仪式。https://t.co/npyhAdcr4U pic.twitter.com/JCyVVDtZKE
---- 迪拜媒体办公室（@DXBMediaOffice），2017年9月19日
“2015年，我们成立了性别平衡委员会，努力使阿联酋达到世界先进水平，并提高了我们在这一领域的竞争力。这一举措是几十年前首次发起的性别平衡倡议的补充，”阿拉伯联合酋长国副总统兼总理兼迪拜酋长谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下在发起仪式上说。
谢赫穆罕默德呼吁公共和私营部门认真性别平衡实施指南的规则和指导方针。他强调，尽管国家努力支持妇女方面的先进经验，实现性别平等，确保男女平等的机会，但阿联酋并不能充分达到这种经验的成果，除非努力确保阿联酋在全球竞争力指数获得相当的地位。
在会上，谢赫·穆罕默德赞赏了 家庭发展基金会主席、母亲及儿童最高委员会主席Shaikha Fatima BintMubarak的慷慨的捐款，倡议以项目。
他指出，多年来，Shaikha Fatima不仅支持阿拉伯联合酋长国的妇女，还支持阿拉伯世界的妇女。谢赫穆罕默德指出，这种贡献是促进两性平等机会的基础。
阿联酋性别平衡理事会主席、副总理兼总统事务部部长Shaikh Mansour Bin Zayed Al Nahyan的妻子Shaikha Manal Bint Mohammad Bin Rashid Al Maktoum也强调，在阿联酋社会中实现“性别平衡”将起着不可或缺的作用，仍然是该国未来的发展之中重点。她强调，阿联酋的发展进程赢得了世人的钦佩，而且今天，阿联酋在实现两性平衡方面也取得了成功。
虽然不是强制性的，但阿联酋实体将要求遵循阿联酋“性别平衡指南”，因为它们的进展将反映在国家指数中。
“指南的主要目标之一是缩小阿联酋所有行业两性差距，为男女各方提供适当的就业机会。这将增强阿联酋在国际竞争力报告中的作用，“阿联酋性别平衡委员会副主席Mona Ganem Al Merri告诉海湾新闻记者。
性别平衡进展将通过一系列国家指标来衡量，其中包括“阿联酋愿景2021”概述的两项致力于促进社会凝聚力和保持阿联酋身份的关键绩效指标来衡量。
有关阿联酋性别平衡数据
·46.6%
女性占阿联酋的劳动人口46.6%，继科威特之后排在海湾国家第二位
·66%
女性占阿联酋公共部门劳动力的66%
·30%
阿联酋公共部门30%高级职位由女性担任
·27%
阿联酋内阁有8位女部长，占内阁的27％
·10%
阿联酋私营部门的女性企业家占10%
·5.5%
阿联酋私营部门5.5%的高级职位由女性担任
