本报讯 迪拜消息---据迪拜打车应用软件Careem联合创始人Mudassir Sheikha称，Careem每月为阿联酋创造约8万个新就业机会。
该平台目前拥有约80万名通过Careem谋生的司机或车队队长。
“我们每个月都创造70-80,000个新就业岗位，这可能是该地区创造引擎最快的工作岗位之一......在这个平台上工作并为谋生家庭谋生的车队队长，将他们的孩子送到学校并帮助他们提高他们的生活质量”，穆达西·史卡在接受阿拉伯商报采访时称。
虽然该应用软件不直接雇用任何人（司机是自雇人士），但他们接受培训并获得其他福利，包括应急基金和免费教育。
“我们与这些车队队长一起工作的方式，我们不只是专注于给他们谋生的方式，而是我们自己照顾他们。我们已经做了很多事情在各种需要的时候来帮助他们。”穆达西·史卡说。
“在阿联酋，我们为车队队长提供紧急基金，如果他们的需求不在他们的收入范围内，他们可以利用这笔资金。在巴基斯坦，我们最近与一些学校建立了合作关系，让我们的车队队长送他们的孩子上学并接受教育。”
Careem也一直专注于打破社会禁忌，因为它在埃及，约旦和巴基斯坦有女性“车队队长”。它还将在最近刚刚启动的苏丹地区设立女司机。
该应用程序Careem最近在沙特阿拉伯首次推出女司机Enaam Gazi Al-Aswad，因为该海湾国家准备在6月25日之后允许女性驾驶。她被选为约3,000名女性中的第一位“车队队长”。
这位43岁的孩子母亲说，她学习了如何在自己的叙利亚居住，并且获得该国驾驶执照，并补充说，她预计根据新法律通过10小时驾驶学习将能够获得沙特执照。在去年沙特颁布女性驾驶皇室法令后不久，她已经接受了Careem所有必要的培训。
“谈到女性，我们正在越来越多地努力[打破]社交禁忌，让女性也能在平台上工作，”穆达西·史卡说。
“有很多男性和女性车队队长都在服役，在巴基斯坦，这是一个稍微大一点的社会禁忌，但我们不仅在Careem推出女性队长，而且我们创造了许多基础设施也需要提供这项服务，因为她们更容易受到安全威胁，所以我们为她们创建了专门的热线，让她们称我们的安全线感到安全。”
他补充说，这是为男性和女性创造就业机会的机会和责任。
“我们一次只处理一个社交禁忌。我们在巴基斯坦等禁忌地区与苏丹接近的地方发生的事情，您需要一些勇敢的女性来做并实践，然后分享这个故事。此举为其他女性效仿创造了灵感。当她们向别人讲述她们的故事时，这将为解决社交禁忌创造更大的动力，”他说。
