line-height:27px;">本报讯 迪拜消息---4月23日，第二届“工作幸福奖”颁奖典礼上揭晓了该地区最幸福的工作场所并获得表彰。获奖单位包括那些采取措施来提高员工的幸福感的政府公共部门及私营机构。
迪拜警察局被认为是公共部门类别中最幸福的工作场所。在私营部门类别中，Aafaq伊斯兰金融也获得了同样的荣誉。
迪拜警察局、Ras Al-Khaimah经济发展部、沙迦市政府和Aafaq伊斯兰金融公司获得最佳工作场所雇员敬业类别大奖。
富吉拉自然资源公司、时代酒店（ TIME Hotels）和迪拜伊斯兰银行在最佳工作场所健康计划类别中获得最高荣誉。
迪拜统计中心、迪拜警察局和 Savola集团获得了最佳工作-生活平衡计划类别的“工作幸福奖”。
富吉拉市政府荣获“最佳工人福利计划”奖。
Babilou Education旗下的 Blossom获得最佳工作场所可持续性项目奖，而富吉拉市政府则获得了第13条可持续性奖。
评选委员会共收到67项不同类别的2018年工作幸福奖提名。基于多个参数，独立的评审团对5个不同的类别和16个被列入候选名单的机构进行了评估 并在总部设在迪拜的海湾和中东和北非地区可持续发展和企业反应专家中心Mindz上宣布。 2017年7月启动的“工作幸福奖”项目旨在促进该地区工作场所的幸福和积极性。
“工作幸福奖”是该地区和世界上唯一的此类奖项，旨在嘉奖那些公营、私营及非牟利机构的前瞻性思维机构 ，他们相信快乐的员工才能创造高绩效的机构。
“‘工作幸福奖’旨在表彰那些改变游戏规则的创新机构或部门，即那些致力于以不同的方式做事并将员工置于其运作方式核心地位的前瞻性机构。它的目的是通过突出主要机构的事例，积极寻求创造一种工作场所的文化，培养和聘用员工并加强他们在一个可持续的未来的作用，” Sustainable Mindz合作伙伴 IMA Maaytah和Vineetha Mathew说。
第二届“工作幸福奖”评审团成员包括：印度理工学院坎普尔分校(IIT Kanpur)人文和社会科学系Saamdu Chetri博士，阿曼Muscat学院院长Yasmin Al Bulushi博士， 阿联酋电信Du幸福与宽容主管Mansoor Anwar和英国Article 13董事兼联合创始人Jane Fiona Cumming女士。
Saamdu Chetri博士说：“我之所以参与‘工作幸福奖’评委是为了让全世界认识到，只有一种叫做幸福的药可以治愈这个世界的巨大分歧。 每个评审条目均按同等加权标准进行评判，包括举措的独特性、领导承诺、规划和实施、员工敬业程度、沟通和问责，绩效管理和影响以及连续性和复制性潜力。”
