本报讯 迪拜消息，“女性将是下一个巨大的人力开发市场”，但是当她们步入高级领导职位时又显得缺乏自信，据第四届阿拉伯女性经济论坛与会代表称。第四届阿拉伯女性经济论坛11月10日在迪拜卫星城格罗夫纳酒店隆重举行。
为期一天的第四届阿拉伯女性经济论坛集中探讨阿拉伯世界这个集纤敏聪慧与澎湃激情于一身的女性群体应如何进一步扩展成长与上升的空间。
本次论坛是由5场专题小组讨论组成。即中东女性对经济和社会发展的贡献，女性在男性主导的世界的位置，慈善事业，妇女的发展举措以及电子商务，掌握社交媒体和商业扩张的方式等更多的商业相关的主题。
与会代表主要由女性组成，第一场主题为“中东地区女性如何促进经济和社会发展”的专题讨论非常活跃。其中一个小组成员，福布斯50强小额信贷银行——卡实夫基金会(Kashf Foundation) 领导专家兼首席运营官（COO）兼首席执行官Sadaffe Abid来到现场与观众们分享女性创业之路的前世今生、酸甜苦辣。为什么创业？如何平衡事业与家庭？女性创业优势何在？热烈交流中，“自由”与“梦想”是她们创业人生永远的主题词。她表示，“妇女兴办企业多从灵感的角度或是寻找一个目的，较少从企业盈利能力的角度来考虑。”
“因此，我们可以在这里面临更大的挑战，如何才能让这项业务更有利可图？女人需要构建系统。女性常常不寻求帮助，但你应该寻求帮助。你应该建立顾问委员会。”
Merit Consulting总经理Hadil Al Masri对此深有感触，并且分享了她的一位学生梦想创办自己的咨询公司的故事。“让你的梦想更加符合你的想象和现实目标，每一个阶段需要合适的顾问”，她建议道。
民航总局（GCAA）环境研究经理、阿联酋代表团驻联合国框架气候变化公约（UNFCCC）的常任理事Maryam Al Balooshi工程师解释道，女性生态系统发生了变化，但她们仍然面对信心的问题。
Al Balooshi风趣地用一句“创业的失败是必然的，而创业的成功是偶然的”道尽创业之难。她说：“我们必须了解我们的文化，我们在阿联酋所面临的挑战，其实在阿联酋，我们也有很多发展机遇。”
“我从未遇到需要男同胞尊重我和信任我的问题。今天我们女性甚至比我们的男同胞更加热爱我们的事业。”
“我开始创办航空领域顾问机构。今天已经形成了来自不同机构的15名顾问团。”
“你必须相信你的顾问小组，但你需要首先对你自己建立自信心。”
Abid注意到了越来越多的全球女性进入公司或企业董事会的趋势，其中以挪威35%的女性被任命为公司董事会成员排在全球首位。
她说，“阿联酋非常支持女性步入董事会。进入董事会要求女性应具备行业影响力、投资判断力以及集体领导下的个人掌控力和影响力。” 从女性的视角分享了她眼中的女性董事形象，并创新性地提出了“有多少女性愿意加入董事会”的反问。
按照目前的情况，女性还需花费很长时间才能将女性董事的比例提升至35%水平。在理性与感性的交织、思维火花的迸溅、性别与性别的碰撞、广博的全球视野中，嘉宾们的中肯谏言照亮职场巾帼们前行的道路。
Al Balooshi最后号召大家以发展的眼光看待女性的作用，发挥女性领导力优势，热爱自己的事业、“反思与学习”，最终成为“最美丽的女性”。
