本报讯 迪拜消息，斋月期间办公室的工作时间是不同的，特别是室外工作者，平均比正常的工作时间减少2小时，但也有例外。
以下为一家国际律师事务所Taylor Wessing（中东）专家回答了有关迪拜斋月期间办公室工作时间的一些问题。
*什么是斋月时间？
根据劳动法的规定，斋月期间所有雇员的工作时间将减少2小时。这也就是说，雇员每天工作6小时（法定最高工作时间为每天8小时）。
根据迪拜国际金融中心就业法的规定，不得要求禁食的穆斯林雇员每天工作超过6个小时。而选择每天工作超过6小时的员工有权获得他们的法定休息时间（即不超过1小时，比如雇员工作整天）。
*斋月期间的工作时间适用于所有公司吗？
是的。斋月工作时间适用于阿联酋所有公司，无论是阿联酋自由贸易区的还是个酋长国的公司均适用。斋月期间的工作时间规定也适用迪拜国际金融中心所有公司。
*斋月期间的工作时间适用于非穆斯林雇员吗？
阿联酋劳动法规定，斋月期间每天工作时间应该减少两小时，并且禁食与非禁食的雇员不存在任何区别。因此，该规定适用于阿联酋所有公司或企业的雇员，无论他们的宗教信仰还是他们是否参与禁食。
在迪拜国际金融中心，只有禁食的穆斯林雇员每天工作时间可以减少2小时。而非禁食的雇员仍保持正常的工作时间。
*如果某公司不遵守斋月期间的工作时间会招致麻烦吗？
有关部门将不定期开展例行检查以确保所有的公司或企业能够遵守劳动法的规定，所有的雇员能够依法享受斋月期间的工作时间。如果发现某公司违反劳动法的规定，有关主管部门可以惩罚这样的公司。惩罚时有关部门可以根据具体情况酌情处理。
同样，有关部门将不定期对迪拜国际金融中心开展例行检查以确保所有的公司或企业能够遵守劳动法的规定。如果发现有违反的公司，这些公司将面临处罚。
*由于没有达到正常的工作时间，公司可以支付雇员6小时的薪水吗？
不能。尽管斋月期间工作时间缩短了，雇员的补贴不应该减少。雇员的薪水应该像正常工作时间一样支付。
在迪拜国际金融中心，即便是工作时间缩短，雇员的补贴不应该减少。
