本报讯 迪拜消息，继阿联酋劳工部部长Saqr Ghobash在今年新推出的劳工法推广实施后，近日阿联酋劳工部（MOL）还审核通过了就业招聘书/劳动合同及附件中可使用11种语言（包括汉语）。
line-height: 27px">劳工部副部长Humaid bin Deemas说，除了英语和阿拉伯语，还有9种语言可以选择，其中包括孟加拉语，中文，达里语，印度语，马拉雅兰语，尼泊尔语，斯里兰卡语，泰语和乌尔都语。这些语言都是外籍就职者使用最多的语种。
新的劳动法的实施给所有的外来务就职者提供更为安全的工作环境。
“阿拉伯语和英语是每个就业函、劳动合同以及合同附件最常用的语言。以上提供的第三语言同样也适用外来新的就职者和当地寻找工作或者跳槽的居民。”
他解释道，“增加新的语种充分体现了劳工部积极处理问题的灵活性，努力增加劳资双方有关聘用条款的透明度，保障双方的合法权益和义务。”
“外籍劳工在签订就业合同之前必须通过他们所熟悉的语言仔细阅读聘用书以及附件条款以确保双方健康的工作关系。”他说。
“如果有根据证明在签订劳动合同之前外籍劳工没有审查劳动合同的附件，劳工部将依据2014年第40号部长级决议的有关条款对向劳工部提供虚假材料的雇主给予2万迪拉姆的处罚。”
“如果外籍劳工在正式上岗之前查阅了劳工合同以及有关合同条款内容，这将有利于减少日后引发的劳资合同纠纷”，他补充说。
欲了解详情，劳动合同及附件均可以通过劳工部门户网站www.mol.gov.ae查询。劳工在填写国籍，护照编号和交易类型后可访问这些文档。
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