本报讯 迪拜消息---阿联酋内阁已批准确保在该国工作的男女同工同酬的立法。“男女同工同酬法”将确保妇女与男性享有平等机会。
根据阿联酋国家通讯社WAM报道称，“男女同工同酬法”将确保妇女与男性一样享有平等就业机会，并进一步赋予妇女从事未来的国家战略和雄心勃勃的项目的权能,为所有人创造平等机会。
WAM补充说，阿联酋政府一直在努力缩小性别差距。 2015年设立了阿联酋性别平衡理事会，以便在性别平衡方面将阿联酋置于世界领先国家之列。
据WAM报道，内阁批准这项新法符合政府确保保护妇女权利和支持其在国家发展过程中的作用的目标。
该法也是阿联酋妇女总联盟主席、阿联酋家庭发展基金会主席、阿联酋妇女儿童最高理事会主席Sheikha Fatima bint Mubarak发起的赋予阿联酋妇女权力战略的一部分。
有关阿联酋性别平衡数据
·46.6%
女性占阿联酋的劳动人口46.6%，继科威特之后排在海湾国家第二位
·66%
女性占阿联酋公共部门劳动力的66%
·30%
阿联酋公共部门30%高级职位由女性担任
·27%
阿联酋内阁有8位女部长，占内阁的27％
·10%
阿联酋私营部门的女性企业家占10%
·5.5%
阿联酋私营部门5.5%的高级职位由女性担任
