近日，中建三局二公司海外分公司迪拜光热项目以“养成廉洁微习惯，降本增效植廉心”为主题深入开展了廉洁文化进岗位系列活动。该活动以岗位廉洁建设带动作风转变为要求，以作风转变确保项目降本落地见效为目的，强化“不敢腐”的震慑、扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉，为项目生产运营提供坚强纪律作风保障。
精心谋划定步调，高度重视保实效。8月25日，迪拜光热项目部以“降本增效先锋行”为议题召开了全体职工大会，会上项目经理、纪检委员就“廉洁文化进岗位”系列活动主题方案做了讨论部署。为保证活动高质量开展，项目部组织成立了“廉洁微习惯”监督小组，依照《中建三局岗位廉洁风险汇总手册》，对项目各个关键岗位进行梳理，分析岗位廉洁风险点、结合项目实际制定各岗位廉洁风险防控措施。召集全项目各部门为降本增效献一策，整理制作成《廉洁微习惯手册》，同时制作廉洁文化海报、廉洁从业承诺展板等宣传物料，为活动的开展做好了前期准备工作。
形式多样氛围浓，五步联动植廉心。9月3日，光热项目以“讲廉、警廉、倡廉、诺廉、践廉、”五大环节为主要内容顺利召开廉洁文化进岗位启动会。项目班子、商务部、物资部、安全部、综合办等成员参与了启动会。会上，项目全体职工学习宣贯《中建集团海外反贿赂/腐败指南（试行）》、《廉洁丝绸之路北京倡议》等文件，并进行廉洁从业宣誓，承诺“爱岗敬业，无私奉献...做廉洁自律的好榜样！”让廉洁文化在各岗位落地生根。
项目经理顾冬宣读了《廉洁微习惯手册》，对活动主题及内容作了详细解读，同时提出在做好疫情防控常态化工作的同时，号召全员从项目形势出发，积极为降本增效建言献策，勇于发现廉洁微习惯金点子，持续更新《廉洁微习惯手册》，让廉洁“微习惯”形成廉洁从业的好风气。
转变作风正风气，不忘初心树形象。该项目“廉洁微习惯”监督小组充分用好监督执纪“四种形态”种的第一种形态，对项目班子、商务部、物资部等关键岗位成员开展“一对一、面对面”廉洁从业教育谈话。通过召开“七项权力”识别宣贯会与廉洁风险防控自查自纠活动，提前打好廉洁自律“疫苗”，教育提醒部门员工牢固廉洁自律意识，接受先公后私、克己奉公、廉洁从业的精神，自觉抵御不良风气。
项目还组织领导干部及商务、物资等关键岗位人员共计30余人签订《廉洁从业承诺书》，进一步强化关键岗位人员的法纪意识，增强讲纪律守规矩本领。项目通过各系统提金点子，过程降本增效等措施，共节约成本80余万元。
创建廉洁文化既不在一朝一夕，也不再一招一式，必须长期坚持，多措并举，中建三局二公司海外分公司迪拜光热项目将以“廉洁文化”为抓手，从生活中的小事做起，从一点一滴做起，通过光盘行动、物料整合回收等微习惯确保项目降本落地见效，切实打造清正廉洁的文化氛围，为项目良好的生产履约提供肥沃的廉洁土壤。
作者：何鑫 冉强威
