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阿联酋劳动法 | 2月之前劳动合同需要按照要求进行变更

中东绿洲传媒

2023-01-26

导读：在阿联酋的公司雇主必须在2023年2月1日之前将任何无限合同的员工劳动合同转换成有限合同

前情提要：UAE新法令 | 新劳动法：将于2022年2月2日起生效，法律研究 | 浅析阿联酋《新劳动法》的相关影响，最低5迪拉姆每月 | 阿联酋所有员工必须购买失业保险，避免罚款！

根据最新的阿联酋劳动法，在阿联酋的公司雇主必须在2023年2月1日之前将任何无限合同的员工劳动合同转换成有限合同，否则会被处以罚款或者其他制裁。阿布扎比全球市场 (ADGM) 和迪拜国际金融自由区（DIFC）的公司，以及家政工人除外。

新的劳动法设置了三年的有限合同上限，而在去年10月颁布的法令取消了这一规定，因此在设置有限合同期限时，雇主可与员工商议自行决定。

员工离职福利的计算也进行了改革：

员工必须连续工作一年以上（无薪休假或旷工不计）；
计算以员工的最终基本工资为准；
工作的前五年，员工每工作一年可享有21天基本工资的离职福利。

2023年，一系列的新法律将会生效：

- 《新刑事诉讼法》
生效时间：2023年3月1日

- 《新民事诉讼法》
生效时间：2023年1月2日

- 《新商业交易法》
生效时间：2023年1月2日

- 《公司和营业税法》
生效时间：2023年6月1日

- 《增值税法》规范性修订条例
生效时间：2023年1月2日

- 《商业公司处罚清单》
生效时间：发布于2022年11月，直至下一次发布前，一直有效

- 《刑法》修正案
生效时间：2023年10月3日

- 《个人身份法》
生效时间：2023年2月1日

- 《律师法》
生效时间：2023年1月2日

- 《民商事证据法》
生效时间：2023年1月2日

- 《家族企业法》
生效时间：2023年1月3日

- 《税务程序法》
生效时间：2023年3月1日

- 《联邦司法机关法》
生效时间：2023年1月2日

- 《联邦最高法院法》
生效时间：2023年1月2日

- 《规范司法机关专家法》
生效时间：2023年1月2日

以上是对阿联酋劳动法的一般性评论，不应被解释为具体的法律意见。有关任何法律咨询，请联系拉尔克（RAALC）律师事务所。