一、招聘职位：租车销售
数量
5-10 名
岗位职责
1-开发和拓展公司的汽车租赁业务；
2-负责为客户提供豪车租赁的全流程服务；
3-收款服务；
4-向客户解释租赁协议的条款；
5-参与制定业务宣传计划并执行；
6-负责汽车信息的维护和更新；
7-达到月季度销售目标。
任职要求
1-25 至 40 岁之间，男女不限；
2-至少三年阿联酋租车行业或五年奢侈品销售经验；
3-出色的销售能力；
4-日常英语交流；
5-阿联酋有效驾照。
福利待遇
1-基本工资，具有竞争力的福利待遇；
2-丰厚提成；
3-提供员工签证+医疗保险；
4-每两年的机票费用补助；
5-工作时间早九晚六，一小时午餐时间；
6-周末大小双休；
7-一年一次带薪休假；
8-其他福利待遇遵照阿联酋劳工法。
请发送简历至：
hr@obocarrental.com
联系方式：
056 504 9298
微信/WhatsApp 同号
二、招聘职位：销售主管/经理
数量
1-2名
岗位职责
1-开发和拓展公司的汽车租赁业务；
2-负责为客户提供豪车租赁的全流程服务；
3-收款服务；
4-向客户解释租赁协议的条款；
5-参与制定业务宣传计划并执行；
6-负责汽车信息的维护和更新；
7-负责团队日常工作流程监督；
8-达到月季度销售目标。
任职要求
1-28至40岁之间，男女不限；
2-至少三年阿联酋租车行业管理经验或五年奢侈品销售经验；
3-出色的销售及团队管理能力；
4-日常英语交流；
5-阿联酋有效驾照。
福利待遇
1-基本工资，具有竞争力的福利待遇；
2-丰厚提成；
3-提供员工签证+医疗保险；
4-每两年的机票费用补助；
5-工作时间早九晚六，一小时午餐时间；
6-周末大小双休；
7-一年一次带薪休假；
8-其他福利待遇遵照阿联酋劳工法。
请发送简历至：
hr@obocarrental.com
联系方式：
056 504 9298
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三、招聘职位：车队管理
数量
1-2名
岗位职责
1-负责车辆和司机的运营管理，派遣，调度，跟踪，出色完成接待任务；
2-监管司机团队的管理与培训；
3-协调各部门沟通工作；
4-维护车队日常管理工作；
5-完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求
1-25至40岁之间；男士优先；
2-至少两年阿联酋旅游/行政管理/工作经验；
3-出色的组织协调能力；
4-日常英语交流；
5-阿联酋有效驾照。
福利待遇
1-提供员工签证+医疗保险；
2-每两年的机票费用补助；
3-工作时间早九晚六，一小时午餐时间；
4-周末大小双休；
5-一年一次带薪休假；
6-其他福利待遇遵照阿联酋劳工法。
请发送简历至：
hr@obocarrental.com
联系方式：
056 504 9298
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一、招聘职位：车队调度
数量
1-2名
岗位职责
1-负责车辆和司机的运营管理，派遣，调度，跟踪，出色完成接待任务；
2-监管司机团队的管理与培训；
3-协调各部门沟通工作；
4-维护车队日常管理工作；
5-完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求
1-25至40岁之间；男士优先；
2-至少两年阿联酋旅游/行政管理/工作经验；
3-出色的组织协调能力；
4-日常英语交流；
5-阿联酋有效驾照。
福利待遇
1-提供员工签证+医疗保险；
2-每两年的机票费用补助；
3-工作时间早九晚六，一小时午餐时间；
4-周末大小双休；
5-一年一次带薪休假；
6-其他福利待遇遵照阿联酋劳工法。
请发送简历至：
hr@obocarrental.com
联系方式：
056 504 9298
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二、招聘职位：销售主管/经理
数量
1-2名
岗位职责
1-开发和拓展阿联酋安保业务市场；
2-负责安保销售的推进和管理工作；
3-监管并维护车队及安保销售的管理与培训；
4-维护安保销售日常管理工作；
5-协调各部门沟通工作；
5-完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求
1-28至40岁之间；男士优先；
2-五年及以上阿联酋安保服务工作经验，或三年销售管理经验；
3-出色的组织协调能力；
4-日常英语交流；
5-阿联酋有效驾照。
福利待遇
1-提供员工签证+医疗保险；
2-每两年的机票费用补助；
3-工作时间早九晚六，一小时午餐时间；
4-周末大小双休；
5-一年一次带薪休假；
6-其他福利待遇遵照阿联酋劳工法。
请发送简历至：
hr@obocarrental.com
联系方式：
056 504 9298
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