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劳动法新规定进一步保障外籍劳工权益，劳工部新规定将从新年开始生效。
劳动合同：劳动合同第一条规定雇主有义务与外籍劳工签订雇佣合同，合同中应用双方的本国语言规定双方的具体权利。
如果雇员来自外国，决议规定雇主必须为新雇佣的外籍劳工提供聘用书，聘用书中应具体规定工作细节。
作为劳工部门的一个决议，聘用书应该具体规定雇主和雇员的权利和义务。
协议也强调：雇佣合同应以雇员的本国语言写明，以此来保证雇员理解合同的每一规定。
迪拜居民事务总局副局长Obaid Muhari bin Suroor陆军少将向Emirates 24|7证实：“劳动合同应该以劳工的本国语言写明，这样他们就能理解所有的条款和条件。”
他还说：“这将帮助劳工理解他们所在公司的权利和义务。”
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