备注：离职金工资的计算是基于最近打入你账户的薪水
一年以下的服务期
在完成一年的服务之前离职，意味着你无权获得任何离职金。
一年至五年的服务期
职工有权获得全部离职金，每年有21天的离职金
五年及以上的服务期
职工有权获得全部离职金，基本上每年有30天的离职金
计算的例子：例如基本工资10，000迪拉姆
a. 10,000 ÷ 30 = 333.30. 你每日的薪水是 333.30迪拉姆。
b. 333.30 x 21 = 6,999.30。所以21天的薪水是6,999.30迪拉姆，就是每年服务的离职金工资，服务五年以上每年乘以这个数字。
超过五年按每年30天计算
c. 333.30 x 30 = 9,999迪拉姆。所以，每年服务有权获得30天的离职金工资是9，999迪拉姆，但是总的离职金工资不可超过两年的薪水。
一年以下的服务期
在完成一年的服务之前离职，意味着你无权获得任何离职金。
一年到三年的服务期
职工有权获得21天的离职金工资的三分之一
三年到五年的服务期
职工有权获得21天的离职金工资的三分之二
五年及以上的服务期
职工有权获得21天的全部离职金工资
计算的例子：例如基本工资10，000迪拉姆
a. 10,000 ÷ 30 = 333.30. 你每日的薪水是333.30迪拉姆。
b. 333.30 x 21 = 6,999.30. 所以21天的薪水是6,999.30迪拉姆。
如果以6,999,30迪拉姆计算，如果你的工作在一年到三年的服务期之间，你总共可以获得2,333.10迪拉姆的离职金工资。
如果是按三分之二计算，你的工作在三年到五年的服务期之间，你可以获得4,666.20迪拉姆的离职金工资。
如果工作五年，那么你得到的全部离职金工资为6,999.30 迪拉姆。
这种计算只是4种参考。对于任何争论纠纷或者是进一步的分类，请联系阿联酋劳动部800 665。
