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从6月以后，迪拜所有用人单位必须组织为员工办理健康保险。如果你没有办理医疗保险，迪拜政府将不会在你的居留签证上盖章。
2014年迪拜卫生局推出了一项计划，以确保在阿联酋所有居民都有健康保险。规模较大的公司已经有证明，他们所有的员工都有效的医疗保险，而现在，在计划的最后一部分，只有100名员工或以下的所有公司将要求为他们的员工办理健康保险。包括配偶、家属和家庭佣工。
把健康保险计划和签证发放更新是一种有效手段，以确保所有人都能获得医疗保险的保障，迪拜卫生局预测，目前大约只有75％的迪拜居民受该项保险的保护。这意味着，在阿联酋有25%的人没有医疗保险（但是，在法律上，他们必须在今年6月底前办理到位）。
没有按照规定在六月底前办理好医疗保险的单位和个人将会面临Dhs500到Dhs500,000的罚款。该保险可以在46家DHA批准的保险公司中的任何一家办理。
2014年拥有超过1000名员工的公司被要求在签证更新或发放时办理这项保险，在2015年那些有100到999名员工的公司也被要求办理了，现在将是这项工作的最后阶段。
2014年，Haider Al Yousuf博士，DHA生资部主任表示，这项工作对员工有利，而只会对雇主造成微小的影响。
“平均来说，健康保险费用只占员工月工资的1.5％。例如，如果一个雇主支付每月Dhs10,000的工资，他每月只需要增加Dhs150，就可以涵盖了医疗保险的成本。这是一个小影响大回报的计划，显然利大于弊。该方案可以在雇主或者雇员遇到疾病以及无法预见的医疗费用时发挥作用。”
所以，如果你的老板拒绝为您提供医疗保险，你可以告诉他，这是阿联酋法律明文规定的。
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